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　　4.合同一定萬(wàn)事便定，想要更改難如登天

　　合同中所規(guī)定的韓庚的權(quán)利和責(zé)任嚴(yán)重不平衡，韓庚必須遵循、參加日程上所有SM公司列給他的活動(dòng)。他必須無(wú)條件履行和遵照SM的命令和要求，而完全沒(méi)有調(diào)整合同的權(quán)利。

　　5.“遲到賠償金”，是制度還是嚴(yán)苛？

　　在訓(xùn)練期間，SM強(qiáng)迫韓庚去做一些違反他意愿的活動(dòng)，如果韓庚遲到和缺席，或者沒(méi)有完成他的日程，第一次他將會(huì)被罰款1萬(wàn)韓元(約58元人民幣)，第二次是2萬(wàn)韓元，以此類推。首次亮相后，如果他在做日程時(shí)遲到或缺席，他將賠償所有損失。如果他超過(guò)1天沒(méi)有和SM進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，SM公司即可取消與他的合同。如果他沒(méi)有完成全部日程，根據(jù)情況公司會(huì)向他索賠500萬(wàn)韓元。

　　韓國(guó)娛樂(lè)圈：藝人是奴隸

　　中國(guó)的藝人向來(lái)過(guò)得舒服，在公司是“大爺”，所謂的經(jīng)紀(jì)公司僅僅是為藝人安排一下日程安排，將所得酬勞按照一定比例分成。而大多數(shù)達(dá)到一定級(jí)數(shù)的藝人均可以和公司修改合同的分成比，當(dāng)然若有分歧便可一拍兩散，藝人可以再找大樹。

　　而在韓國(guó)，事情就沒(méi)有這么簡(jiǎn)單了。藝人在進(jìn)入公司之時(shí)就得進(jìn)行嚴(yán)格的訓(xùn)練，一般一年到三年不等，有的甚至可以更長(zhǎng)。在這段時(shí)間里，他們只能算做藝人的“半成品”，我們稱之為練習(xí)生。作為練習(xí)生的他們自然是沒(méi)有酬勞的，有的也僅僅是每個(gè)月微薄的生活補(bǔ)助而已，甚至在某些更為嚴(yán)苛的公司，連這些補(bǔ)助都不曾有。而韓庚在SM公司訓(xùn)練期間的規(guī)章尤甚，如果韓庚遲到和缺席，都有嚴(yán)厲的罰款和其他處罰。藝人一旦出道，公司就會(huì)花大筆的銀子對(duì)藝人進(jìn)行包裝，一般前期投入之時(shí)到一年之內(nèi)，公司都是在賠錢的。如果幸運(yùn)的話，第二年有點(diǎn)希望藝人便開始幫著賺錢了，但是藝人所得的薪酬仍舊會(huì)按照出道前所簽署的條約辦理，若公司“開恩”的話興許會(huì)有點(diǎn)小額調(diào)整，但是絕對(duì)不會(huì)到讓你感恩戴德的程度。此后若組合開始大紅，藝人可能會(huì)專輯大賣，所得薪酬仍舊不會(huì)有太大的提升，因?yàn)樗麄兪前疵繌垖］嬏岢蓙?lái)算錢，這里面的“剪刀差”下來(lái)，所�？芍^是少之又少。就拿SJ專輯銷售的利潤(rùn)分配為例，他們的專輯銷量必須超過(guò)50000張。在此前提下SJ團(tuán)隊(duì)可以從中獲得2%的利潤(rùn)提成。如果是數(shù)字音樂(lè)或CD銷量，他們可以獲得10%的利潤(rùn)提成。如果是海外銷量則可以拿到60%的利潤(rùn)提成。對(duì)于SJ來(lái)說(shuō)，2%的提成對(duì)于13個(gè)人而言是微乎其微的。而數(shù)字產(chǎn)品和海外利潤(rùn)則必須分別達(dá)到銷量標(biāo)準(zhǔn)后，他們才能受益。而利潤(rùn)主要受益人其實(shí)是分銷商，對(duì)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)沒(méi)有什么意義。