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　　由于經(jīng)濟(jì)迅速回暖，今年沿海地區(qū)和內(nèi)地同時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重缺工現(xiàn)象。其中，廣州、深圳、東莞等珠三角城市缺工超過200萬人，部分生產(chǎn)線處于停工狀態(tài)。企業(yè)紛紛上調(diào)工資，調(diào)低學(xué)歷、年齡等限制，以緩解用工荒(2月21日《武漢晚報(bào)》)。

　　為什么農(nóng)民工會(huì)突然成為掌握就業(yè)自由選擇權(quán)的“特殊群體”？

　　其實(shí)，“用工荒”不過是企業(yè)尤其是三來一補(bǔ)企業(yè)傳統(tǒng)用人模式逐步被淘汰的時(shí)代注解。依靠初級加工、低技術(shù)含量、其企業(yè)利潤是工人工資“剩余”的三來一補(bǔ)企業(yè)，將“廉價(jià)勞動(dòng)力”優(yōu)勢發(fā)揮至極致，并由此衍生了低價(jià)格產(chǎn)品在國際競爭匯總的規(guī)模效應(yīng)，成為“中國制造”雄踞世界前列的重要支撐力量。但“廉價(jià)勞動(dòng)力”所帶來的工人福利收入最小化、社會(huì)保障空心化、勞動(dòng)技能低等化弊端，正在為權(quán)利意識日益覺醒的農(nóng)民工所無法忍耐，并且也完全無法跟上中國經(jīng)濟(jì)由單一的外貿(mào)主導(dǎo)型向內(nèi)需發(fā)展型轉(zhuǎn)移、先富群體型向全民普惠型升級的社會(huì)軌跡。

　　農(nóng)民工盡管有新勞動(dòng)合同法的白紙黑字，但包括養(yǎng)老、醫(yī)療等在內(nèi)的社保繳納并不盡如人意，子女教育就學(xué)無法獲得強(qiáng)力保障，各類漠視農(nóng)民工健康生命安全的“職業(yè)病”層出不窮，戶籍二元制造成的巨大隔閡不僅反映在經(jīng)濟(jì)待遇上，更折射于選舉權(quán)與被選舉權(quán)、工會(huì)等權(quán)利的缺失，這讓“用工荒”背后的權(quán)利荒繼續(xù)存在。

　　“用工荒”正面臨“廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代”的多重欠債——無論是看得見的薪酬、社保、福利，還是看不見的休息權(quán)、話語權(quán)，都構(gòu)成了“廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代”看似消退其實(shí)積重難返的負(fù)面效應(yīng)。因此“用工荒”絕非農(nóng)民工群體的權(quán)利增收，也不是純粹市場意義的用腳投票，更多反映出農(nóng)民工群體迫于無奈、在權(quán)益停滯不前下的“次優(yōu)選擇”，需要公共決策者以更大決心與魄力對癥下藥，開出良方。畢舸