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　　中新網(wǎng)濟南1月28日電 (記者 牛杰峰 通訊員 郭世田 崔源)記者今天從山東省會濟南市人力資源和社會保障局了解到，為進一步擴大引才規(guī)模，拓寬引才層次，近期中共濟南市委、市政府出臺實施《濟南市實施“百千萬海內外人才引進工程”的意見》，分三個層次廣納海內外高層次人才。

　　“百”層次人選突出高端領軍，重點組織實施“5150引才計劃”，即力爭用5年時間，面向海內外引進150名能夠提升城市競爭力、推動高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。其中，進入各類園區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的高層次人才達到100人。引進的海外高層次人才需具有博士學位，年齡不超過55周歲，引進后能夠每年在濟南創(chuàng)業(yè)或工作6個月以上，且符合下列條件之一：

　　——掌握交通裝備、電子信息、機械制造、新能源、新材料、生物醫(yī)藥等本市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)的核心技術，或擁有獨立自主知識產(chǎn)權，其技術成果領先，能夠填補國內空白，并具備良好市場潛力和產(chǎn)業(yè)化條件的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才；

　　——在世界五百強海外企業(yè)中擔任中級以上管理職務，精通相關領域業(yè)務和國際規(guī)則，善于經(jīng)營管理，有較豐富實踐經(jīng)驗，或在海外著名金融機構、律師事務所等擔任高級職務的管理人員；

　　——在海外著名高校、科研院所擔任相當于副教授以上職務，或對某一專業(yè)或領域的發(fā)展有過重大貢獻，在國際著名的學術刊物發(fā)表過有較大影響的學術論文，或獲得有國際影響的學術獎勵，其成果處于本行業(yè)或本領域學術前沿，為業(yè)內普遍認可的專家學者。

　　引進的國內高層次人才符合下列條件之一：中國科學院院士或中國工程院院士；國家自然科學或國家技術發(fā)明一、二等獎項目的主要完成人，國家科學技術進步獎最高獎獲得者、一等獎項目的主要完成人；國家“863”計劃、“973”計劃等國家級項目的首席科學家或項目主要負責人；國務院學科組召集人，中科院“百人計劃”、“新世紀百千萬人才工程”等國家級人才培養(yǎng)工程的重點培養(yǎng)對象，中國青年科技獎獲得者，中國工程院光華科技獎、光華青年獎獲得者；取得博士學位、有5年以上在大型知名企業(yè)、高新技術企業(yè)或著名高校、科研機構、金融機構關鍵崗位從事研發(fā)和管理工作經(jīng)歷，并掌握先進技術，取得突出業(yè)績的高級專業(yè)技術人員和高層次管理人員。

　　“千”層次人選突出優(yōu)秀拔尖，面向海內外引進1000名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。人選應具備下列條件之一：在國外取得碩士(含)以上學位或在國內取得博士學位，有2年以上工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人才；在國外知名高校、科研院所等擔任相當于助理教授以上，或在國內擔任相當于副教授以上專業(yè)技術職務；具有知名企業(yè)、金融機構2年以上工作經(jīng)歷，熟悉國際市場動作，且專業(yè)素養(yǎng)較高、創(chuàng)新能力較強、業(yè)績突出的創(chuàng)新人才；擁有自主知識產(chǎn)權、技術先進、市場潛力和預期效益較大的創(chuàng)業(yè)人才。

　　“萬”層次人選突出緊缺適用，面向海內外引進1萬名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，其中國內創(chuàng)新人才一般應具有研究生以上學歷，或具有中級以上專業(yè)技術職務。

　　符合條件的各層次人才，可以以技術入股或投資形式創(chuàng)辦企業(yè)；創(chuàng)辦、租賃各類經(jīng)濟實體和研究開發(fā)機構；進入國有企業(yè)、市屬以下事業(yè)單位和其他類型經(jīng)濟社會組織工作；開展學術交流、科研合作或承擔科研項目；進入博士后科研流動站、工作站從事博士后研究；進入社區(qū)公共服務等公益性機構工作；進入市、縣(市)區(qū)國家機關工作等。

　　對來濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海內外高層次人才，將給予發(fā)放《濟南市人才居住證》等政策扶持�！鞍佟睂哟稳诉x，可給予創(chuàng)業(yè)人才50萬至300萬元人民幣創(chuàng)業(yè)啟動資金、50萬至200萬元科研啟動資金、100萬元貼息貸款、30萬元個人所得稅補貼、30萬至100萬元安家費；可給予來濟工作人才50萬元科研經(jīng)費、每月1萬元工作津貼、100萬元安家補貼、30萬元個人所得稅補貼；授予“泉城特聘專家”稱號。

　　“千”層次人選，享受居留、出入境、落戶、醫(yī)療保健、子女入學等方面優(yōu)惠政策；引進的創(chuàng)業(yè)人才，可享受最高10萬元經(jīng)費支持；引進到事業(yè)單位且符合有關規(guī)定的，可采取直接考核的方式錄(聘)為事業(yè)單位工作人員。

　　“萬”層次人選，根據(jù)各縣(市)區(qū)、各用人單位制定出臺的政策措施享受相關政策支持。(完)