在我國部分特大城市和沿海地區(qū),流動就業(yè)農(nóng)民工居留時間趨長,在當(dāng)?shù)芈鋺舻囊庠该黠@增強。浙江省嘉興市有180萬流動人口,調(diào)查顯示37.9%的人希望落戶。
華東師范大學(xué)現(xiàn)代城市研究中心主任寧越敏認為,突破依附在戶籍上的就業(yè)體制壁壘和城市資源配置體制壁壘等“隱性戶籍墻”很難,它不但阻礙了農(nóng)民工向上流動與公平競爭的機會,而且剝奪了城市化的權(quán)益。
中國農(nóng)村問題研究中心副主任項繼權(quán)教授說,市場經(jīng)濟制度要求遷徙自由,而戶籍制度還在通過人口登記區(qū)分不同的權(quán)利,企圖用這些權(quán)利將人口綁定在出生地,由此帶來的城鄉(xiāng)就業(yè)、居住、稅費、教育、醫(yī)療、社保、衛(wèi)生、土地、參軍、消費、人才、金融等諸多二元歧視制度或管理,阻礙了社會的良性運行。一億多農(nóng)民工在城市不能共享發(fā)展成果,產(chǎn)生的流動成本、公共管理成本和社會風(fēng)險成本極高。
降低戶籍“含金量”更重要
溫鐵軍告訴《經(jīng)濟參考報》記者,質(zhì)疑戶籍制度的聲音不絕于耳,從公安部到地方政府,調(diào)研、方案一再出現(xiàn),小范圍改革試點也從未中斷,然而全面改革仍付之闕如。戶籍制度改革本身并不復(fù)雜,但附加在戶籍制度之上的相關(guān)社會經(jīng)濟政策以及由此形成的社會利益分配格局卻是錯綜復(fù)雜的。
胡星斗說,不能因為要進行配套制度改革,就減慢戶籍改革速度。相反,應(yīng)當(dāng)通過戶籍改革,推動其他附加制度改革,為地區(qū)間人口有序流動提供更科學(xué)、合理和公平的保障。如今,上海、重慶、廣東、浙江、山東等地展開了新一輪戶籍改革,一個共同點是逐步放寬城市準入門檻,建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶籍登記管理制度,用居住證取代暫住證,實現(xiàn)人口的軌跡化管理。
浙江省嘉興市從2008年10月開始實施城鄉(xiāng)一體化戶籍管理制度改革,取消農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)劃分,實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記制度和遷移制度。只要具有合法固定住所、穩(wěn)定職業(yè)或生活來源的申請人,準予其戶口在本地落戶。嘉興市新居民事務(wù)局副局長張俊說,戶改的實質(zhì)是調(diào)整城鄉(xiāng)識別標識,使有關(guān)行政制度的執(zhí)行與戶口相分離,倒逼就業(yè)、社保、教育等與戶口相關(guān)制度的配套改革。
國家發(fā)改委城市和小城鎮(zhèn)改革發(fā)展中心主任李鐵、華東師范大學(xué)現(xiàn)代城市研究中心主任寧越敏等專家建議,應(yīng)穩(wěn)妥有序地改革戶籍管理制度,逐步分期分批有條件地解決長期在城鎮(zhèn)務(wù)工就業(yè)的流動人口進城定居落戶問題,特別是允許攜家眷長期在城鎮(zhèn)務(wù)工就業(yè)的外來人口辦理城鎮(zhèn)落戶手續(xù)。同時,積極推進流動人口待遇市民化,使其在就業(yè)、教育、住房和社會保障等方面,享有和具有本地戶籍的市民平等的待遇。
采訪中,北京、上海等城市部分人士擔(dān)心,戶籍放開了,會有很多人涌進大城市,造成資源緊張,地方財政無力負擔(dān)。中國人民大學(xué)農(nóng)村發(fā)展研究院教授白南生認為,這樣的擔(dān)心沒有道理,目前已經(jīng)有大量人口沉淀在城市了,工作是他們留在城市的第一因素!罢也坏焦ぷ、沒有住的地方,他們就會走,那種認為戶籍放開、大城市就會人滿為患的情況不會出現(xiàn),因為現(xiàn)在該來的都來了,只是法律上不承認而已!”
至于地方財政的負擔(dān)問題,陸學(xué)藝認為可以從兩個方面解決,一是以進入城市的居民是否有穩(wěn)定收入、職業(yè)、住所,是否交稅,來判斷是否能享受到相關(guān)待遇,政府應(yīng)對公民承諾,只要沒有不良記錄,工作一定年限后就可以享受到相應(yīng)的待遇。二是要全國一盤棋來考慮社會保障問題,中央政府應(yīng)明確規(guī)定提高地方財政用于教育、醫(yī)療、社保的資金比例,同時應(yīng)對一些外來人口入籍入戶多的城市加大轉(zhuǎn)移支付力度,以保證它接納更多的外來人口。
此外,人口管理的手段也應(yīng)進行革新。胡星斗說,應(yīng)建立身份證電子管理系統(tǒng),把戶口、檔案電子化,戶籍相關(guān)資料都放到證件管理系統(tǒng)中,包括個人納稅情況、申領(lǐng)低保的情況,還有信用情況、犯罪記錄等,將傳統(tǒng)的戶籍管制轉(zhuǎn)變?yōu)閷θ丝谛袨檐壽E的管理。(董振國 鄧華寧 王振宏 李舒 侯大偉 楊玉華)
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