“勞動合同法的實施使勞動者的法律意識大大增強了!1月15日,在由北京科技大學(xué)公共政策與法律研究中心主辦的《勞動合同法》實施兩周年暨勞動關(guān)系管理前瞻高峰論壇上,多位學(xué)者認(rèn)為勞動者維權(quán)意識的增強是勞動合同法實施兩年來的一個顯著變化。
中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所所長常凱教授說,勞動合同法頒布實施后,全國的勞動爭議案件數(shù)量呈現(xiàn)井噴式爆發(fā),而且絕大部分是由勞動者一方提起仲裁或訴訟的。他認(rèn)為“這一現(xiàn)象說明,勞動合同法的普及使全社會勞動者的法律意識有了大幅度的提升,大家逐漸學(xué)會了用法律來維護自身的權(quán)益,而不再像以前那樣忍氣吞聲!
據(jù)最高法院統(tǒng)計,2008年全國法院受理勞動爭議案件28萬余件,較2007年增長93.93%;2009年上半年受理近17萬件,同比增長30%。從部分地域看,有的地區(qū)更是呈現(xiàn)出井噴式激增,如2009年一季度,廣東、江蘇、浙江增幅分別達(dá)41.63%、50.32%和159.61%。
對于勞動爭議案件的大幅攀升,北京大學(xué)法學(xué)院教授葉靜漪也表示:“勞動爭議案件的增多在某種意義上是好事,這表明勞動者的維權(quán)意識覺醒了!
勞動合同法實施兩周年給勞動關(guān)系帶來的另一個明顯的影響,是勞動合同簽訂率的提高。
來自人力資源和社會保障部的數(shù)據(jù)顯示,截至2008年底,全國規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到93%,比2007年底提高了2.6個百分點。
對此,中國人民大學(xué)教授關(guān)懷認(rèn)為,勞動合同法實施兩年來,集中地提高了勞動合同的簽訂率,更好地保護了勞動者的合法權(quán)益。
與此同時,常凱教授還認(rèn)為勞動合同法實施兩年來,我國“勞動關(guān)系發(fā)展的曲線實現(xiàn)了從個別調(diào)整向集體調(diào)整的方向轉(zhuǎn)變!彼f,2009年年初的調(diào)研報告提出集體爭議在勞動合同法實施后將會大大增加,而從現(xiàn)實情況來看,也確實向這方面發(fā)展。記者張偉杰
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