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    京華時(shí)報(bào):政府不該搶著培訓(xùn)“富二代”
2010年01月19日 07:48 來源:京華時(shí)報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  《人民日報(bào)》正在搞一個(gè)“誰來教育‘民企接班人’”的專題討論,第一期報(bào)道的是溫州出資補(bǔ)貼培訓(xùn)“未來決定溫州經(jīng)濟(jì)的人”。看了內(nèi)容,原來和其他地方一樣,溫州也在搞政府出資(或補(bǔ)貼)培訓(xùn)“富二代”這一套。

  我認(rèn)為,這根本不是政府部門該干的活。按照搞市場經(jīng)濟(jì)的理念,政府不能像以往那樣無所不能,無孔不入,而應(yīng)當(dāng)定位于彌補(bǔ)市場的缺陷,致力于建立健全各項(xiàng)社會經(jīng)濟(jì)制度,著力于為公眾提供公共服務(wù)。這就意味著,凡是市場可以起作用的領(lǐng)域,政府都不能過度介入。如此來看,不管是培訓(xùn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人還是“富二代”,這原本都是市場的事情,不該由政府撥款操辦。培訓(xùn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,社會上有五花八門的MBA、董事長高級論壇。針對“富二代”問題,近年來江浙一帶也涌現(xiàn)出不少專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu),連教如何成為紳士、淑女的課程都一應(yīng)俱全。這時(shí)候,政府部門無論出于何種考慮而介入其中,不僅是浪費(fèi)納稅人的錢,還有“搶生意”之嫌。

  據(jù)報(bào)道,溫州市人事局下屬的干部培訓(xùn)學(xué)校搞的這個(gè)培訓(xùn),緣起于和該省一家“家業(yè)長青接班人學(xué)院”的合作。研修班每期8天課程,每人費(fèi)用1.28萬元,其中8800元由政府埋單。此類培訓(xùn)收費(fèi)為何如此之高不提,這證明了該研修班并非純粹的政府行為,而是一種行政與社會“聯(lián)合辦學(xué)”的模式,因而也就難免涉及盈利及利益分配等“經(jīng)營”問題。

  事實(shí)上,一些地方政府機(jī)構(gòu)(比如地方黨校)搞“富二代”培訓(xùn),說白了無非也是借此搞創(chuàng)收。但這種由政府部門出錢或出力搞的培訓(xùn),其弊端還在于,它不僅以政府的名義賺錢,還可能以行政的力量拉攏學(xué)員、排擠類似市場機(jī)構(gòu)。溫州這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人就坦承,該優(yōu)惠政策并未立竿見影,“無奈之下,溫州市人事局向溫州各行業(yè)協(xié)會求援”,經(jīng)過一番“動(dòng)員”,這才有人前來報(bào)名。在有的地方,相關(guān)部門則干脆拿紅頭文件來“招收”學(xué)員。這種種做法,都是以行政力量干涉和破壞市場行為的體現(xiàn)。

  因此,無論從政府職能定位,還是從行政介入“富二代”培訓(xùn)的具體操作來看,政府機(jī)構(gòu)都應(yīng)當(dāng)從該領(lǐng)域退出。我相信,關(guān)于子女成長和接班等問題,企業(yè)老板比政府心急得多,而且也更有辦法來搞定這些事情。政府部門沒必要在這件事情上瞎操心、湊熱鬧,讓人添堵。政府要真正關(guān)注社會公平,還不如把這些財(cái)政資金花在農(nóng)民工培訓(xùn)上,這才更為合理,一定也更加管用。魏英杰

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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