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    河南省委書記盧展工“應(yīng)聘”遭拒細節(jié)披露(2)
2010年01月09日 05:47 來源:大河網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  解釋

  “59歲真不適合這個崗位”

  昨日,記者在焦作市新華大廈6樓,找到了這家廣告有限公司。

  7日,就是27歲的公司客戶經(jīng)理龐佳接到盧書記的應(yīng)聘電話,昨天一大早他就在網(wǎng)上看到了盧展工應(yīng)聘遭拒的新聞。

  龐佳說,接到電話的時候,他正在接待一個客戶,電話是一個女的打來的,根本不知道是盧書記前來應(yīng)聘,下午的時候,人力資源市場工作人員再次打來電話告訴他應(yīng)聘者真實身份時,“我多少有點不相信。”網(wǎng)友的言論他也看到了,但自己和公司到現(xiàn)在也沒覺得后悔,更沒有把腸子悔青。

  龐佳解釋說,公司有公司的發(fā)展思路和用人理念,他們需要的是有活力、有創(chuàng)意,更要能夠長期出差的媒體發(fā)展代表!爱(dāng)時工作人員說是59歲,我想這個年齡和我父親差不多,不適合廣告這樣的苦力活,出于為應(yīng)聘者考慮,拒絕了應(yīng)聘請求!

  公司總經(jīng)理崔建偉說,即使知道是盧書記,我們也照樣會拒絕,因為“59歲真不適合這個崗位”,倒是可以邀請他作公司的名譽顧問。

  崔建偉表示,盧書記的這次“應(yīng)聘”,雖然應(yīng)出了“4050”人員的就業(yè)問題,也無形中給公司作了一次形象宣傳,如果下一步公司有合適的職位,一定優(yōu)先安排“4050”人員就業(yè)。

  措施

  招用弱勢群體將有優(yōu)惠

  盧展工應(yīng)聘成為焦作市街頭巷尾談資的同時,也給焦作市的弱勢群體就業(yè)帶來了福音。在焦作市人力資源市場咨詢窗口,值班副局長許長強說,新聞出來后,有多家企業(yè)專門跑來登記,響應(yīng)盧書記號召,要求招聘弱勢群體。

  河南省人力資源和社會保障廳勞動就業(yè)處一位負責(zé)人稱,目前,河南有未就業(yè)的“4050”人員約20萬人。這部分人主要是上世紀國有企業(yè)體制改革時的下崗失業(yè)人員。隨著更多企業(yè)的體制改革,這部分人中也融入了從其他性質(zhì)企業(yè)中下崗失業(yè)的人員。

  由于這部分人大部分學(xué)歷比較低,沒有專業(yè)技術(shù),為幫助他們就業(yè),每年政府都投入大量資金,對他們進行免費技能培訓(xùn),讓他們實現(xiàn)再就業(yè)。

  此外,河南省人力資源和社會保障廳每年都堅持開發(fā)公益崗位,安排“4050”人員就業(yè)。同時,他們還通過政策傾斜,發(fā)放小額貸款等形式,鼓勵這些人創(chuàng)業(yè)。

  該負責(zé)人稱,通過這么多年的努力,很多“4050”人員取得了一定的生活技能,實現(xiàn)了再就業(yè)。該位負責(zé)人說,“4050”擇業(yè)也可以,但一定要找到一個方向,對自己有一個充分的認識,找工作時不能太挑了,否則就業(yè)還是很難的!

  昨天下午5點,焦作市勞動和社會保障局召開局黨委班子會議,研究落實盧書記的指示精神。會后,就業(yè)局局長劉政平給商報記者打來電話說,局黨委加大對“4050”人員的就業(yè)安置力度,加大弱勢群體的幫扶力度,比如,對于安置弱勢群體就業(yè)的企業(yè),將給予社保方面的支持,減少甚至全部免去企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的這類人員社保,目前已經(jīng)報請焦作市政府審批,具體細節(jié)不宜透露太多。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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