記者18日從全國人力資源和社會保障工作會議上了解到:2009年,我國事業(yè)單位人事制度改革取得積極進展,聘用制度推行范圍繼續(xù)擴大,全國事業(yè)單位簽訂聘用合同人員的比例達到80%。
2009年我國事業(yè)單位崗位設置管理實施工作穩(wěn)步推進,國務院系統(tǒng)完成崗位設置實施工作的事業(yè)單位達到77%,中央黨群系統(tǒng)達到52%,全國有25個省區(qū)市啟動了崗位設置工作。同時,公開招聘制度進一步落實,22個省區(qū)市事業(yè)單位公開招聘人員占新進人員總數(shù)的80%以上。
據(jù)了解,2010年,我國將加快事業(yè)單位人事管理法規(guī)體系建設,推動《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位工作人員處分條例》出臺,研究制定事業(yè)單位工作人員獎勵、考核、申訴等單項規(guī)定。繼續(xù)推行聘用制度,爭取2010年在全國全面建立聘用制度。進一步加大崗位設置管理實施工作力度,明年要在全部市(地)級以上機關、40%的縣級機關所屬事業(yè)單位完成崗位設置工作。(記者趙超、徐博)
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