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　　國家公務員考試筆試環(huán)節(jié)已經(jīng)結(jié)束一個多星期，不少考生找來參考答案核對時，卻發(fā)現(xiàn)不同培訓機構提供的答案各不相同。原來，官方每年只公布分數(shù)和分數(shù)線，不公布試題、正確答案和分值�？荚嚱Y(jié)束了卻無法估分，對此，許多考生認為不透明。(12月7日中國經(jīng)濟網(wǎng))

　　對于公務員考試，部分人一直有一個誤區(qū)——面試環(huán)節(jié)才是體現(xiàn)“公平”的核心段落。為此，官方順應民意，通過考官現(xiàn)場抽簽以及現(xiàn)場打分等方式，來縮小面試環(huán)節(jié)的人為因素干擾。而筆試環(huán)節(jié)，大都被認為是最公平、最客觀的。

　　然而主考部門不公布試題和答案，也實在有值得推敲的地方。大家可以想象，沒有標準答案，官方公布的分數(shù)就是最終的分數(shù)，考生沒有任何依據(jù)去懷疑閱卷環(huán)節(jié)是否存在一些失誤，更別提像高考以及其他一些考試那樣查分了。沒有監(jiān)督，所謂的公正也就只能自夸了。

　　客觀地講，公務員考試的公正性正在逐步提高。但這些改變離應有的目標尚有距離。很多人認為，官方不公布試題和答案是為了避免一些考生研究試題，陷入到應試模式的怪圈中�？蓮牧硪粋�角度看，公布試題和答案，將避免一些培訓機構趁機搞出各色培訓班大賺特賺，這要遠比官方反復下發(fā)“不指定任何教材”之類的通知更具管理價值�！「等f夫