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　　文化保護　共同繁榮——基于對人類歷史的關照

　　楊晶喜歡讀書。

　　在他辦公室的兩大排書柜里，與民族工作有關的書籍占據(jù)了“半壁江山”。

　　作為內(nèi)蒙古大學漢語系的一名蒙古族畢業(yè)生，幾十年來，楊晶讀書的習慣從未改變。

　　語言是文化的載體。楊晶認為，對于少數(shù)民族群眾個人而言，在學習掌握本民族語言文字的同時，再學會漢語意味著適應力和競爭力的增強，從而更易于拓展自己的發(fā)展空間，實現(xiàn)更大的人生價值；而無論一個民族還是某個民族中的個體，如果抱著封閉的觀念不放，拒絕其他文化，就可能面臨著被邊緣化的危險，民族文化也會隨之萎縮。

　　“隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，各民族文化相互影響，彼此取長補短，少數(shù)民族文化不但不會被削弱，反而會加強，張藝謀導演的‘印象·劉三姐’就是一例。”楊晶說。

　　同時，對于那些先進的、優(yōu)秀的少數(shù)民族文化，我們必須弘揚發(fā)展；對于有些與社會發(fā)展進程不合拍的文化現(xiàn)象，我們要當作人類歷史文化發(fā)展進程中的一部分去對待，允許其保留存在，可以記錄下來供后人研究。從這個意義上講，我們不必擔心原汁原味的少數(shù)民族文化會在社會的發(fā)展進程中消失；相反，隨著國力的增強，黨和國家對少數(shù)民族文化保護的投入力度會越來越大。

　　珍惜信任　為民服務——來自對大局的思考

　　從內(nèi)蒙古自治區(qū)準格爾旗農(nóng)機廠到伊克昭盟委；從達拉特旗到哲里木盟，再到呼和浩特市；從內(nèi)蒙古自治區(qū)政府主席，到國家民委主任……在近40年的職業(yè)生涯中，最令楊晶感到幸福的，就是來自黨和國家，以及少數(shù)民族地區(qū)干部群眾的信任。

　　“少數(shù)民族干部積極性的調(diào)動，莫過于得到組織充分的信任和尊重。”楊晶說，“在我的工作經(jīng)歷中，可以說沒有哪一個崗位是沒有‘實權’的�！�

　　擔任國家民委主任1年多來，楊晶把多數(shù)時間都花在了對民族地區(qū)的調(diào)研上。“所到之處，基層干部群眾都把國家民委當成‘娘家’，對我講心里話，那份真誠和信任，讓人感動。”說到動情處，楊晶不禁眼中含淚。

　　在楊晶看來，與各地少數(shù)民族干部群眾談心交友，是知民情、解民意的良機，這將為中央決策和國家民委制定相關工作計劃提供科學依據(jù)。

　　獨木不成林。沒有任何一個民族的利益可以獨立于其他民族的利益之外、獨立于中華民族的利益之外而單獨存在。對少數(shù)民族干部而言，理性思考本民族與中華民族的關系、個人與國家的關系，進而作出正確的選擇——這才是少數(shù)民族干部應有的民族觀與大局觀，楊晶如是說。

　　作為一個少數(shù)民族干部，楊晶卻常常忘記自己是少數(shù)民族。他說，“少數(shù)民族干部應該忘記自己的民族成分，因為我們所做的一切，不是為自己，也不是為某一個民族，而是為了國家、為了中華民族、為了56個民族�！�(新華社記者 賈楠)