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最近,一則江蘇實(shí)施“千名民營(yíng)企業(yè)家后備人才培養(yǎng)計(jì)劃”的時(shí)政新聞,在媒體和網(wǎng)絡(luò)上引起強(qiáng)烈反響,由于培養(yǎng)對(duì)象中有相當(dāng)一部分將是“子承父業(yè)”的民企“富二代”,爭(zhēng)議也隨之產(chǎn)生。有人質(zhì)疑,組織部門(mén)幫民營(yíng)企業(yè)家教育下一代是否多管閑事?這是不是用公共財(cái)政為有錢(qián)人提供的“免費(fèi)午餐”?是不是“流水線(xiàn)‘生產(chǎn)’企業(yè)家”?……就此,記者昨日采訪(fǎng)了制定該項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃的省委組織部組織二處相關(guān)負(fù)責(zé)人。
組織部“多管閑事”?不,這其實(shí)是黨建工作一部分
這位負(fù)責(zé)人表示,江蘇是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大省,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)占全省經(jīng)濟(jì)總量的比例高達(dá)51.3%,能否有個(gè)高素質(zhì)、德才兼?zhèn)涞慕影嗳耍粌H事關(guān)企業(yè)自身興衰,也與全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、百姓就業(yè)息息相關(guān)。
另一方面,“這不是一個(gè)簡(jiǎn)單的培訓(xùn),不同于EMBA等學(xué)歷教育,或是其他技能培訓(xùn)班,這是黨建工作的一部分。江蘇很特殊,大部分民營(yíng)企業(yè)是國(guó)企改制形成的,企業(yè)家對(duì)黨有深厚的感情,但他們的下一代,以及成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)的負(fù)責(zé)人,他們學(xué)歷高,頭腦聰明,但對(duì)黨的了解和情感,與他們父輩相比,需要進(jìn)一步強(qiáng)化。我們與統(tǒng)戰(zhàn)部、國(guó)資委和團(tuán)省委等合作,希望通過(guò)這個(gè)培養(yǎng)計(jì)劃,把民企的優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)、凝聚到黨的周?chē),培養(yǎng)經(jīng)歷還會(huì)作為新一代非公經(jīng)濟(jì)代表人士政治安排的重要條件。因?yàn)閮?yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)家,不僅是寶貴的社會(huì)資源,也是寶貴的人才資源,可以說(shuō),培養(yǎng)計(jì)劃是加強(qiáng)非公黨建、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略選擇”。
記者也了解到,目前江蘇不少民企接班人正在向黨靠攏,沙鋼集團(tuán)掌門(mén)人沈文榮之子沈彬大學(xué)時(shí)就已經(jīng)入黨,波司登“少東”高曉東今年也遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。
只有“富二代”獨(dú)享?不,是老板親屬的只占一半
一些媒體認(rèn)為,這是個(gè)針對(duì)“富二代”的培養(yǎng)計(jì)劃,組織二處負(fù)責(zé)人表示,這一理解并不全面。“我們的計(jì)劃針對(duì)兩種人,一是大型民營(yíng)企業(yè)接班人,二是成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人。后備人才人選首先要經(jīng)過(guò)企業(yè)推薦,當(dāng)然由于中國(guó)人的傳統(tǒng)觀念,家族企業(yè)‘子承父業(yè)’的現(xiàn)象比較普遍,‘富二代’在我們的培養(yǎng)人選中會(huì)占較大比重,但決不是后備人才的全部。”
據(jù)了解,在計(jì)劃實(shí)施之前,省委組織部對(duì)江蘇前250強(qiáng)的民營(yíng)企業(yè)和100家成長(zhǎng)型民企進(jìn)行了調(diào)查,企業(yè)上報(bào)后備人才294名,是企業(yè)老板子女的有116人,占總數(shù)的39.4%;與老板是親屬關(guān)系的(含子女)的有155人,只占總數(shù)的52.7%。
該負(fù)責(zé)人還強(qiáng)調(diào),即使是“富二代”,也有具體條件的要求,必須是40歲以下,大學(xué)以上文化,政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)管理強(qiáng)、社會(huì)形象好、有一定的發(fā)展?jié)摿。成為后備人才,除了企業(yè)的推薦外,還必須經(jīng)過(guò)企業(yè)黨組織的認(rèn)可,地方組織部門(mén)的審核。
公共財(cái)政全額買(mǎi)單?不,自愿參與并適當(dāng)收費(fèi)
針對(duì)有些媒體提出的“免費(fèi)”問(wèn)題,以及利用公共財(cái)政為富人提供“免費(fèi)午餐”的質(zhì)疑,組織二處負(fù)責(zé)人表示,在文件中既沒(méi)有“免費(fèi)”二字,也沒(méi)有在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示過(guò)由省委組織部買(mǎi)單。
“我們的培養(yǎng)方式有四種:黨校學(xué)習(xí)、基地培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、國(guó)企掛職,其中導(dǎo)師幫帶和國(guó)企掛職不牽涉費(fèi)用,也自然不產(chǎn)生收費(fèi)問(wèn)題,而黨校學(xué)習(xí)和基地培訓(xùn)會(huì)有一些成本支出。目前計(jì)劃剛剛啟動(dòng),首批培訓(xùn)還需要過(guò)段時(shí)間,所以經(jīng)費(fèi)問(wèn)題也沒(méi)有列入議事日程。中央要求,要統(tǒng)籌兼顧地抓好國(guó)有企事業(yè)單位和各種非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的人才使用工作,在黨和政府的人才工作中,對(duì)各類(lèi)人才都要一視同仁地提供服務(wù);在面向社會(huì)的資助、基金、培訓(xùn)項(xiàng)目、人才信息庫(kù)等公共資源的運(yùn)用上,對(duì)各類(lèi)人才都要平等開(kāi)放。民營(yíng)企業(yè)也是重要的納稅人,培養(yǎng)好民營(yíng)企業(yè)家接班人,受益的是整個(gè)社會(huì)。對(duì)民營(yíng)企業(yè)家后備人才進(jìn)行培養(yǎng),為他們提供服務(wù),也是各級(jí)黨組織義不容辭的責(zé)任。”
他表示,組織部門(mén)和相關(guān)部門(mén)考慮承擔(dān)一部分的費(fèi)用,采用補(bǔ)貼的形式,同時(shí)在培訓(xùn)的時(shí)候可能會(huì)收取部分資料費(fèi)、講課費(fèi)等。同時(shí),他還強(qiáng)調(diào),政府公共財(cái)政并非只在民營(yíng)企業(yè)接班人培訓(xùn)上有資金投入,這幾年在轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、大學(xué)生村官、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、農(nóng)村黨員和致富骨干的培訓(xùn)方面,都有巨大的投入,民企后備人才的培訓(xùn),只是公共財(cái)政對(duì)人力資源培訓(xùn)投入的一小部分。
他透露,據(jù)對(duì)全省前250強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)和100家成長(zhǎng)型民企問(wèn)卷調(diào)查,有意愿參加培訓(xùn)的占后備人才總數(shù)的92.5%。
只學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程?不,更重要的是學(xué)“做人”
作為黨組織開(kāi)展的人才培養(yǎng)計(jì)劃,自然也不同于普通的經(jīng)濟(jì)學(xué)課程班,“黨校培養(yǎng)這塊重點(diǎn)讓人才了解黨的歷史、政策、優(yōu)良傳統(tǒng)等黨建知識(shí),培養(yǎng)他們對(duì)黨的感情,增強(qiáng)政治意識(shí);基地培訓(xùn),則偏重于經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和企業(yè)管理等”。
不僅要學(xué)知識(shí),更重要的是學(xué)做人,增強(qiáng)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。比如導(dǎo)師吳仁寶是今年全國(guó)道德模范評(píng)選的候選人之一,通過(guò)言傳身教,老人敬業(yè)奉獻(xiàn)的道德風(fēng)范也將會(huì)對(duì)徒弟產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。培養(yǎng)計(jì)劃還醞釀通過(guò)“尋根之旅”的活動(dòng),讓新蘇商重走徽商、晉商、浙商的艱難歷程,體驗(yàn)艱苦創(chuàng)業(yè)的勇氣、堅(jiān)韌不拔的意志和嚴(yán)格自律的精神!爸刈唛L(zhǎng)征路這樣的活動(dòng)也在我們的考慮之中!
據(jù)了解,目前培養(yǎng)計(jì)劃剛剛起步,首批培訓(xùn)活動(dòng)正在籌備中!∮浾 王燁
培訓(xùn)并非“待遇”而是“要求”
當(dāng)一個(gè)名詞成為“標(biāo)簽”,它就具有了超越本身客觀意義之外的社會(huì)影響力——這是社會(huì)學(xué)中著名的“標(biāo)簽論”。
這則新聞中的“富二代”,本身是一個(gè)客觀名詞:在改革大潮中“先富”起來(lái)的一部分人的子女。由于父輩的努力所取得的社會(huì)地位,以及中國(guó)傳統(tǒng)的子承父業(yè)的文化,他們先天地?fù)碛辛吮韧吶烁鼉?yōu)的生活條件,更高的階層地位,更多的社會(huì)資源。和社會(huì)的其他群體一樣,這個(gè)群體里面也是有所謂“好人壞人”之分的,有品行優(yōu)秀者,當(dāng)然也少不了紈绔子弟。不過(guò),在現(xiàn)實(shí)的語(yǔ)境中,由于一系列熱點(diǎn)新聞中的負(fù)面角色多數(shù)擁有“富二代”的身份,讓這個(gè)詞漸漸脫離了客觀的范疇,成為了一個(gè)“標(biāo)簽”,貼在一部分“為富不仁”、大大咧咧地認(rèn)為“有錢(qián)擺平一切”的紈绔子弟們身上的社會(huì)標(biāo)簽。“標(biāo)簽化”之后,“富二代”就成了“仗富欺人”的代名詞。這也是“江蘇集中培訓(xùn)‘富二代’”的新聞受到質(zhì)疑的重要原因。
我們說(shuō),公民社會(huì)需要質(zhì)疑精神,但是質(zhì)疑精神顯然要以科學(xué)為前提。我們不應(yīng)該用“懷疑一切”的“質(zhì)疑精神”去人為制造階層的斷裂。如果固執(zhí)地將“富二代”標(biāo)簽化為一個(gè)貶義詞,那么不但民眾會(huì)加深對(duì)“富二代”三字的厭惡,“富二代”們本身也會(huì)產(chǎn)生“被標(biāo)簽”的逆反心理,進(jìn)而破罐子破摔,去“坐實(shí)”一些惡名惡行,這顯然對(duì)社會(huì)的和諧是莫大的傷害。而一味去抨擊“富二代”,實(shí)際上也是對(duì)社會(huì)發(fā)展的悖論:試想,如果所有的“富二代”都像“標(biāo)簽化”以后的“馬路飆車(chē)者”、“仗財(cái)欺人者”、“錢(qián)權(quán)交易者”那樣不堪,那么我們還為什么要去追求“共同富!边@一美好的目標(biāo)呢?
不可否認(rèn),由于在中國(guó)特定的文化傳統(tǒng)下,在現(xiàn)在這個(gè)特定的歷史階段里,“富二代”肩負(fù)著社會(huì)財(cái)富和社會(huì)道德的雙重傳承重任,其品行直接影響到我們社會(huì)能否健康。所以,“富二代”的問(wèn)題確實(shí)是一個(gè)嚴(yán)肅的社會(huì)問(wèn)題,這也是江蘇培訓(xùn)“富二代”的用心所在——正如組織部門(mén)所說(shuō),重點(diǎn)在“做人”。所以,江蘇的“培訓(xùn)”不是“富二代”的特殊待遇,而是因?yàn)椤案欢钡奶厥馍矸菟仨毷艿降奶厥庖蟆?/p>
當(dāng)然,作為個(gè)體的“富二代”也必須想一想為什么“不仁”的標(biāo)簽恰恰貼在自己這個(gè)群體身上。個(gè)體不等于群體,但個(gè)體卻完全可以影響群體的形象。公眾不是不講道理的,標(biāo)簽不是胡亂貼給你們的。人人生而平等,“富二代”們有幸獲得了更好的生活條件和更多的社會(huì)資源,擁有更高的社會(huì)地位和更大的社會(huì)影響力,理應(yīng)對(duì)社會(huì)做出比普通人更多的貢獻(xiàn)才對(duì)。當(dāng)你們的言行、品行、德行配得上“富”這個(gè)字的時(shí)候,“富二代”中的貶義自然會(huì)被拋到九霄云外。 本報(bào)記者 李軍
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