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    新民晚報:“富一代”奮斗史就是最好教材
2009年08月19日 15:30  發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  最近幾天,江蘇集訓(xùn)“富二代”的消息,引起了人們的熱議。據(jù)悉,江蘇將用兩年時間在全省培養(yǎng)1000名民營企業(yè)家后備人才。

  培訓(xùn)民企接班人,政府插手有點“行政干預(yù)”的味道,惹輿來爭議也是意料中的事!案欢绷艚o公眾的民間形象是:呼朋喚友集結(jié)飆車泡吧、尋釁滋事、沉溺游戲等等!案灰淮比舳济χ嶅X,而疏于教子,“富二代”們因其特有的家世背景,耳濡目染了一些“潛規(guī)則”之后,價值觀迷惘就會更強烈。特別是一旦見識了錢權(quán)交換等“官商化學(xué)反應(yīng)”的諸般“妙用”后,心智尚未健全的“富二代”,自然很難形成正確的價值觀。所以他們在闖禍后,會條件反射般喊出“用錢擺平”的四字“真言”。

  集訓(xùn)“富二代”企業(yè)接班人,要想有點培訓(xùn)成果,比起現(xiàn)在官方版本的“欽定”教程,有些民間現(xiàn)實版教材或許更具說服力和代表性,最佳教材莫過于“富二代”的父輩們當(dāng)年含辛茹苦、白手起家的奮斗歷程。 政府也可在此過程中進行一些反省,比如反思政府權(quán)力的邊界在哪?反思在瞬息萬變的市場面前,一線企業(yè)家的商業(yè)智慧是否比滯后的行政指令更有效?

  政府有關(guān)部門應(yīng)主動消減自己的“萬有引力”,減少行政管制,增加市場競爭性和權(quán)力運作的透明度,讓民企能按市場法則生存,這或許才是政府和“富二代”們最該銘記的基本原則。(李曉亮)

 
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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