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　　談培訓(xùn)

　　中國(guó)上半年培訓(xùn)逾千萬(wàn)人次 530萬(wàn)人獲資格證書

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，上半年全國(guó)共開展各類培訓(xùn)1214萬(wàn)人次，530.1萬(wàn)人獲取職業(yè)資格證書。[詳細(xì)]

　　實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)對(duì)金融危機(jī)影響

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，上半年全國(guó)共開展各類培訓(xùn)1214萬(wàn)人次。全國(guó)參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)為626.4萬(wàn)人，獲取職業(yè)資格證書人數(shù)為530.1萬(wàn)人，新培養(yǎng)高級(jí)工、技師和高級(jí)技師人數(shù)分別為67.1萬(wàn)人、8.4萬(wàn)人、2.7萬(wàn)人。人社部會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工作。[詳細(xì)]

　　職校應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系 實(shí)現(xiàn)供需無(wú)縫對(duì)接

　　尹成基表示，將深入推動(dòng)技工院校改革發(fā)展，擴(kuò)大招生規(guī)模，進(jìn)一步加強(qiáng)院企聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)需求之間的無(wú)縫對(duì)接。[詳細(xì)]

　　談央企薪酬

　　央企負(fù)責(zé)人薪酬管理文件將于近期下發(fā)實(shí)施

　　人力資源和社會(huì)保障部官員今天透露，規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的文件研究起草工作已基本完成，將于近期下發(fā)實(shí)施。

　　總的思路是，從中國(guó)實(shí)際出發(fā)，總結(jié)近年來(lái)改革的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，參照國(guó)際上加強(qiáng)企業(yè)高管薪酬管理的有益做法，堅(jiān)持市場(chǎng)調(diào)節(jié)和政府監(jiān)管相結(jié)合、激勵(lì)與約束相統(tǒng)一、短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相兼顧、負(fù)責(zé)人薪酬增長(zhǎng)與職工工資增長(zhǎng)相協(xié)調(diào)、完善薪酬制度與規(guī)范補(bǔ)充保險(xiǎn)、職務(wù)消費(fèi)等相配套的原則，對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬結(jié)構(gòu)和水平、薪酬支付、監(jiān)督管理等進(jìn)一步作出規(guī)范，著力建立健全央企負(fù)責(zé)人薪酬分配的激勵(lì)和約束機(jī)制，努力使央企負(fù)責(zé)人薪酬結(jié)構(gòu)合理、水平適當(dāng)、管理規(guī)范，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。 [詳細(xì)]