亚洲毛片网站,电影免费在线观看日本,国产一级淫片a免费播放口之,女人下面毛多水多视频

本頁位置: 首頁新聞中心國內(nèi)新聞
    深圳市長許宗衡被雙規(guī) 主政期間力推"強勢政府"
2009年06月08日 13:41 來源:人民網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
深圳市長許宗衡涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)接受調(diào)查 (資料圖片)
【點擊查看其它圖片】

  廣東政壇再次“地震”。新華社今早發(fā)布消息,中紀(jì)委已做出證實,中共廣東省深圳市委副書記、市長許宗衡涉嫌嚴(yán)重違紀(jì),目前正在接受組織調(diào)查。這是繼2009年4月陳紹基之后,廣東省又一名違紀(jì)被“雙規(guī)”的高級官員。

  從近期公開發(fā)布的新聞來看,和其他被“雙規(guī)”的問題干部不同,許宗衡直到最近幾天,還在出席公開活動:6月3日,許宗衡到深圳新聞網(wǎng)演播室,就“文明城市創(chuàng)建”與網(wǎng)友進(jìn)行了長達(dá)一個多小時的互動,并參觀了網(wǎng)站工作平臺,與年輕編輯談話交流;6月4日,出席深圳市政府與美國思科集團(tuán)的簽約儀式,并以市長身份在會上致辭。

  低調(diào)黑馬——馬失前蹄

  許宗衡今年54歲,湖南湘潭人,上世紀(jì)70年代曾是湖南衡南縣一名農(nóng)場知青,后到湖南省交通學(xué)校學(xué)習(xí)汽車專業(yè),畢業(yè)后進(jìn)入湖南省衡陽汽車修配廠成為一名技術(shù)員,很快升職為處級干部,從此離開技術(shù)崗位邁入政壇。1977年,許宗衡離開汽配廠進(jìn)入衡陽市經(jīng)委,1978年調(diào)衡陽市委組織部,從干事、副科長、科長一路升至組織部部長,并成為衡陽市委常委,享受副廳級待遇。1993年,許宗衡離開湖南,奉調(diào)前往特區(qū)深圳,開始他在廣東的政壇生涯。南下后的許宗衡繼續(xù)平步青云,最初,許只是一名深圳市委組織部的處長,但經(jīng)過1994年-2000年6年時間出版系統(tǒng)與市委黨校領(lǐng)導(dǎo)工作的鍛煉,2000年,許宗衡重新回到深圳市委組織部后直接被提拔為“二把手”,并很快"扶正"擔(dān)任深圳市委組織部部長,同時成為深圳市委常委。2003年,許宗衡再次晉升,他離開組織系統(tǒng),進(jìn)入深圳市政府任常務(wù)副市長,2005年接替李鴻忠,任中共深圳市委副書記,市人民政府市長、黨組書記至今。

  黨務(wù)系統(tǒng)主要以黨務(wù)工作為主,而政府系統(tǒng)是以抓經(jīng)濟、城市管理為主,能成功跨越這兩個完全不同的系統(tǒng),實非易事!赌戏蕉际袌蟆2005年報道,許宗衡當(dāng)選市長,實現(xiàn)了從黨務(wù)系統(tǒng)向政府“一把手”的成功跨越,不僅是廣東省的第一人,計劃單列市的第一人,在全國也很罕見。

  從汽車修配廠的一名中專技術(shù)員,到我國改革開放的前沿——深圳特區(qū)市政府的一把手,同時還被選為第十一屆全國人大代表、十屆廣東省委委員,許宗衡多年來政壇生涯一路坦途,人稱“低調(diào)的黑馬”。主政深圳期間,許宗衡一直推行“強勢政府”,2008年金融危機引發(fā)深圳樓市低迷,許宗衡在爭議中高調(diào)宣布深圳不會出臺政策“拯救樓市”。此外,許力促深圳官員接受審計評議,讓一批審計不合格的官員直接下崗。直到出事之前,其雷厲風(fēng)行的執(zhí)政風(fēng)格一直受到很多人的肯定。

  截至目前,有關(guān)部門未就許宗衡案作其它更多介紹。廣東省政協(xié)主席陳紹基因卷入黃光裕案落馬,許宗衡被“雙規(guī)”是否同樣涉及黃光裕案,情況尚未有官方進(jìn)一步披露。

【編輯:朱鵬英
    ----- 國內(nèi)新聞精選 -----
商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved