記者從吉林省公安廳了解到,為進(jìn)一步做好基層派出所工作,吉林省對派出所負(fù)責(zé)人規(guī)定了“硬指標(biāo)”,對在轄區(qū)群眾測評中滿意票和基本滿意票之和低于70%的派出所,要對其主要領(lǐng)導(dǎo)予以免職。
吉林省出臺新規(guī)定,新?lián)闻沙鏊L的需有三年以上派出所工作經(jīng)歷,年齡一般在45歲以下,具有大專以上學(xué)歷;新?lián)闻沙鏊虒?dǎo)員、副所長的需有三年以上基層所隊工作經(jīng)歷,具有大專以上學(xué)歷,其中副所長年齡原則上應(yīng)在40歲以下。
吉林省還要求市縣兩級公安機(jī)關(guān)每年都要組織人員對所屬派出所領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行一次全面考察,對戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子,要及時予以調(diào)整。對在轄區(qū)群眾測評中滿意票和基本滿意票之和低于80%的派出所,要對其主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話,限期改進(jìn),如確屬有問題的要堅決予以調(diào)整;對在轄區(qū)群眾測評中滿意票和基本滿意票之和低于70%的派出所,要對其主要領(lǐng)導(dǎo)予以免職。所長、教導(dǎo)員在同一派出所擔(dān)任現(xiàn)職已滿五年的,應(yīng)進(jìn)行交流調(diào)整。對年滿50歲的派出所所長,要調(diào)離所長崗位并妥善安排。(記者周立權(quán))
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