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　　由監(jiān)察部、人力資源社會保障部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合制定的《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》自今年5月1日起施行。三部門有關負責人接受記者采訪，就《處分規(guī)定》的相關情況回答記者提問。

　　問：請介紹一下《處分規(guī)定》的制定背景。

　　答：統(tǒng)計是國家科學決策和現(xiàn)代化管理的一項基礎性工作。改革開放以來，我國統(tǒng)計工作的科學性和準確性不斷提高，統(tǒng)計數(shù)據(jù)總體上反映著經濟和社會發(fā)展的態(tài)勢。但一些地方、部門和單位依然存在著違法違紀行為，突出表現(xiàn)為：有的領導干部為追求所謂政績，授意、指使統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員或者統(tǒng)計調查對象篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)；有的單位和人員為騙取榮譽和利益“按需要報數(shù)”，或者為完成任務“按計劃報數(shù)”；有的統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員明知統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實，卻不履行調查核實職責，個別的甚至主動迎合領導意圖，參與弄虛作假。

　　統(tǒng)計法等法律法規(guī)對統(tǒng)計違法違紀行為的處分雖有原則規(guī)定，但由于對具體的處分幅度和處分權限等問題缺乏明確規(guī)定，影響了統(tǒng)計違法違紀案件查處工作的正常開展。另外，統(tǒng)計工作出現(xiàn)了一些新的違法違紀行為，現(xiàn)行法律法規(guī)卻沒有相應的處分規(guī)定。為此，有必要制定專門的統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定，整合和細化《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)中關于處分的規(guī)定，并補充規(guī)定一些新的違法違紀行為表現(xiàn)形式及量紀標準。

　　問：《處分規(guī)定》設定的統(tǒng)計違法違紀行為主體有哪些？

　　答：主要分為三類：第一類是對統(tǒng)計工作負有領導責任的領導人員，包括地方、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體的領導人員�！短幏忠�(guī)定》設定了領導人員的統(tǒng)計違法違紀行為及其處分種類和幅度；第二類是負責組織實施統(tǒng)計調查活動的政府機關及其工作人員，包括各級人民政府統(tǒng)計機構、有關部門及其工作人員。這些機構和人員是政府統(tǒng)計調查的具體實施者，如果執(zhí)法犯法，參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或者強令、授意統(tǒng)計調查對象弄虛作假，拒不履行或不正確履行法定職責，將承擔相應的紀律責任；第三類是具有統(tǒng)計資料報送義務的統(tǒng)計調查對象。虛報、瞞報、偽造、篡改、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的統(tǒng)計調查對象要承擔相應法律責任，有關責任人員要承擔紀律責任。

　　問：打擊在統(tǒng)計上的弄虛作假是人們十分關注的問題，《處分規(guī)定》在這方面有什么規(guī)定？

　　答：1998年，中辦、國辦聯(lián)合發(fā)出通知，明確指出：在統(tǒng)計上弄虛作假是一個嚴重的政治問題，是一種危害性極大的腐敗行為，必須堅決糾正。中央領導同志也多次強調要嚴肅查處在統(tǒng)計上的弄虛作假行為。

　　《處分規(guī)定》加大了對在統(tǒng)計上弄虛作假行為的打擊力度，規(guī)定：一是強化領導人員的紀律責任。不僅規(guī)定領導人員自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或干預統(tǒng)計數(shù)據(jù)要依法給予其處分，而且明確規(guī)定，領導人員對本地區(qū)、本部門、本單位嚴重失實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，應當發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后不予糾正，造成不良后果的，也要依法給予其處分；二是強化統(tǒng)計機構及其工作人員維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的監(jiān)督職責。規(guī)定統(tǒng)計機構及其工作人員明知統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實，不履行職責調查核實，造成不良后果的，要依法給予其處分；三是對統(tǒng)計法律法規(guī)規(guī)定的其他弄虛作假行為，包括統(tǒng)計調查對象虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為，根據(jù)不同的違法違紀行為的性質、情節(jié)、危害程度規(guī)定相應的處分種類和幅度。

　　問：近年來一些地方、部門隨意公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，造成一定的混亂�！短幏忠�(guī)定》對預防和處理這一問題有何規(guī)定？

　　答：在現(xiàn)實生活中，確實存在一些單位包括少數(shù)政府機關不按規(guī)定隨意發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。特別是有些部門在發(fā)布相同或相似的統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)時，對統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計方法、指標含義等沒有任何說明，發(fā)布的數(shù)字相互“打架”，在社會上造成混亂。

　　為預防和處理違法公布統(tǒng)計資料問題，《處分規(guī)定》專門新設一條，規(guī)定“違反國家規(guī)定的權限和程序公布統(tǒng)計資料，造成不良后果的，對有關責任人員，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分�！边@意味著，違反統(tǒng)計法律法規(guī)或國家其他規(guī)定，隨意公布統(tǒng)計資料造成不良后果的，有關責任人員將受到追究。

　　問：《處分規(guī)定》對加強有關部門在查處統(tǒng)計違法違紀案件協(xié)調配合方面有何規(guī)定？

　　答：當前，在查處統(tǒng)計違法違紀案件方面存在的一個突出問題，即任免機關、監(jiān)察機關與人民政府統(tǒng)計機構之間沒有建立起有效的協(xié)調配合機制。尤其是缺乏關于案件移送制度的明確規(guī)定，在一定程度上造成案件移送不及時、應當移送的不移送以及在移送過程中互相扯皮等情況。

　　為加強各有關機構相互間的協(xié)作配合，《處分規(guī)定》明確了任免機關、監(jiān)察機關和人民政府統(tǒng)計機構的職責范圍，并對移送案件材料、書面通報處理結果等都作了規(guī)定。

　　問：監(jiān)察部、人力資源社會保障部、國家統(tǒng)計局對貫徹實施《處分規(guī)定》有哪些具體要求？

　　答：《處分規(guī)定》的頒布實施，體現(xiàn)了黨和政府反對和制止在統(tǒng)計上弄虛作假行為的堅強決心。為保障《處分規(guī)定》得到切實的貫徹執(zhí)行，我們提出明確要求：首先，要認真組織學習和培訓，全面把握《處分規(guī)定》的精神實質和主要內容。領導干部要帶頭學習、帶頭宣傳、帶頭落實，要把學習、貫徹《處分規(guī)定》作為當前的一項重要工作，列入重要議事日程，積極開展多種形式的學習和培訓活動。要將《處分規(guī)定》列入普法和反腐倡廉教育的重要內容，尤其要加強對從事統(tǒng)計及相關工作公務員的培訓。其次，要大力開展宣傳教育活動，積極營造貫徹實施《處分規(guī)定》的良好氛圍。要充分利用報紙、雜志、廣播、電視、網絡等媒體，廣泛宣傳《處分規(guī)定》的重要意義、基本精神和主要內容，使社會公眾進一步熟悉相關的統(tǒng)計法律知識，提高守法意識和反對統(tǒng)計違法違紀行為的自覺性。再次，要嚴肅查處統(tǒng)計違法違紀案件。對那些置國家法律政令于不顧，頂風違法違紀，故意擾亂統(tǒng)計工作秩序、在統(tǒng)計上弄虛作假的行為，不管涉及什么單位、什么人，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。(李章軍）