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    “富二代”多已身居要職 能否擔(dān)重任還未知(圖) (4)
2009年04月03日 09:26 來源:華龍網(wǎng)-重慶商報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  富豪建議

  急需再教育了解國情市情

  為確保中國民營經(jīng)濟(jì)后繼有人、健康發(fā)展,小天鵝集團(tuán)董事長廖長光建議對民營企業(yè)家第二代有針對性地開展“再教育”。

  “再教育”內(nèi)容以中國歷史、中國特色社會主義、鄧小平理論、“三個(gè)代表”、“314”總體部署、科學(xué)發(fā)展觀為基礎(chǔ)教育,通過中國現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、民營經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)法律法規(guī)、重慶政府職能設(shè)置、辦事指南等方面進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。使他們系統(tǒng)了解國情市情。培訓(xùn)可由市行政管理學(xué)院或工商聯(lián)承擔(dān)。

  此外,還可開展市、區(qū)和各職能部門領(lǐng)導(dǎo)與第二代之間對話,聯(lián)系黨和政府與民營企業(yè)新生代的情感,堅(jiān)定他們報(bào)效祖國的信念;通過學(xué)習(xí)班集中學(xué)習(xí),加深第二代之間的情感聯(lián)系,促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)在本行業(yè)間、跨行業(yè)間的相互溝通。

  廖長光說,可以讓第二代到基層去鍛煉,深入掌握經(jīng)營一線情況,成熟之后再升到高一級職位;也可采用隱姓埋名的形式,讓第二代到其它企業(yè)去聘任工作,讓他們更多了解中國國情和中國民營企業(yè)生存發(fā)展的真實(shí)狀況。

  來自市工商聯(lián)的消息稱,該建議已引起相關(guān)部門高度重視,有望近期付諸實(shí)施。

  專家聲音

  增強(qiáng)應(yīng)對金融危機(jī)教育

  市委黨校、重慶行政學(xué)院科研處處長劉康表示,針對富豪第二代的再教育應(yīng)主要開設(shè)三類課程:理論教育課程、政策教育課程、能力教育課程。當(dāng)前特別要進(jìn)行 “314”總體部署、國務(wù)院《關(guān)于推進(jìn)重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展的若干意見》的教育,使他們了解國情、市情,對中國的未來、重慶的未來充滿信心。也要進(jìn)行增強(qiáng)應(yīng)對國際金融危機(jī)能力的教育,使他們盡早接好父輩的班,管好企業(yè),回報(bào)社會。

  獨(dú)報(bào)評論

  接棒之路任重道遠(yuǎn)

  許媛

  中國有句古話說“富不過三代”。

  麥肯錫的一項(xiàng)研究表明,約有70%的家族企業(yè)未能傳到下一代,87%未能傳到第3代,只有3%的家族企業(yè)在第4代及以后還在經(jīng)營。

  現(xiàn)在,改革開放以后造就的第一代富豪們就面對權(quán)力向第二代交接的關(guān)鍵階段。這批80年代出生、將傳承巨大財(cái)富的年輕群體——“富豪第二代”,將成為重慶經(jīng)濟(jì)版圖上不可或缺的力量。

  重?fù)?dān)壓上來了,他們準(zhǔn)備好了嗎?

  他們有優(yōu)勢,像廖韋佳一樣,富豪第二代們幾乎無一例外地從小就接受了國際化的教育,他們的知識底蘊(yùn)和國際化視野,已遠(yuǎn)遠(yuǎn)地超過了父輩。但他們也有劣勢:太過年輕,未曾遭遇挫折,呆在國外的時(shí)間長,對中國文化知之甚少,可能也不了解國情市情。更嚴(yán)峻的是,金融危機(jī)席卷全球,實(shí)體經(jīng)濟(jì)深受其害,特殊時(shí)期臨危受命,掌舵企業(yè),富豪第二代們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。

  所以,小天鵝集團(tuán)董事長廖長光強(qiáng)烈呼吁,由政府或社會出面關(guān)注富豪第二代的成長,提供理論、政策方面的“再教育”,幫助他們迅速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。而薛蕾、廖韋佳均表示非常愿意參加。這說明不少富豪“第二代”已經(jīng)意識到了自身的局限,正在想辦法改進(jìn)。

  重慶的“富豪第二代”們,能否將父輩們輝煌的財(cái)富故事延續(xù)下去,假以時(shí)日,我們會看到他們交出的答卷。(本版稿件由記者 孫黎明 實(shí)習(xí)生 劉渝暢采寫)

【編輯:吳博

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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