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　　今天，北京市人民檢察院副檢察長甄貞在全國政協(xié)第四次全會發(fā)言中指出，法官、檢察官與一般公務(wù)員準(zhǔn)入要求不同，建議實行單獨序列管理制度，并適當(dāng)延長法官、檢察官退休年齡。

　　甄貞委員的發(fā)言，基于2008年全國政協(xié)社會和法制委員會赴北京、內(nèi)蒙古、遼寧、江蘇等省(區(qū)、市)開展的專題調(diào)研。在調(diào)研中，委員們發(fā)現(xiàn)，法官、檢察官隊伍建設(shè)存在四大突出問題：準(zhǔn)入制度不夠健全，人力資源配置不盡科學(xué)，職業(yè)保障機制不夠完善，培訓(xùn)、考核、監(jiān)督機制缺乏力度。

　　據(jù)了解，目前，法院和檢察院招收應(yīng)屆畢業(yè)生主要按照公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，沒有統(tǒng)一的符合司法工作特點的招錄標(biāo)準(zhǔn)，招錄工作主要是由地方人事部門負(fù)責(zé)，法院、檢察院沒有完全的進(jìn)人自主權(quán)。招錄進(jìn)法院、檢察院的人員有相當(dāng)一部分長期通不過國家司法考試，不具備法官、檢察官資格，只能從事業(yè)務(wù)輔助或行政后勤等工作，結(jié)果占用了法院、檢察院的政法專項編制，造成一線辦案人員嚴(yán)重短缺。

　　同時，采取與公務(wù)員相同的“一刀切”的退休政策，致使一大批年齡在50歲左右的優(yōu)秀法官、檢察官提前離崗或變相退休。據(jù)統(tǒng)計，1998年至2002年，全國法院系統(tǒng)流失近20000人，其中法官(包括助審員)約15000人。甄貞認(rèn)為，應(yīng)適當(dāng)延長法官、檢察官退休年齡。(文靜 劉聲）