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　　中新網(wǎng)3月7日電 今天下午，出席十一屆全國人大二次會議的五位大學校長代表在大會新聞中心就教育公平問題接受中外記者的采訪。南開大學校長饒子和在回應“全球招聘院長”問題時稱，老師是大學的重要組成部分，如果培養(yǎng)來不及，就要到海內(nèi)外招聘。

　　饒子和指出，大學有兩個重要組成部分，一個部分是學生。南開大學每年招來的學生應該說是中國最好的一批學生。另外一個重要組成部分就是老師，能不能有最好的老師教最好的學生，不誤人子弟，這是大學的努力方向。一方面要培養(yǎng)教師，如果培養(yǎng)來不及，就要到海內(nèi)外招聘。

　　饒子和說，在國際上做廣告后來應聘的人很多，院長的位置看來還是蠻吸引人的，很多比較優(yōu)秀的，或者是很優(yōu)秀的人都來申請這個位置。有一百多個應聘者，共招了八個海外院長。

　　饒子和稱，美國的一個科學雜志去年1月11日發(fā)了一篇“事業(yè)者”文章，大篇幅的文章講南開大學招聘院長，而且講了很多內(nèi)容。很多人看起來都有資格當院長，認為當不上院長可以當副院長，當不上副院長可以當骨干。

　　“總而言之，那次的活動是很成功的�！别堊雍驼f，現(xiàn)在不僅面對學成的教授級，也面對一批30歲左右的成功年輕人。在哥倫比亞大學、牛津大學招了一批30歲、29歲的年輕博士后，他們的工作已經(jīng)非常好了。

　　饒子和表示，同時在培養(yǎng)自己的人，提出了一個百名青年教師培養(yǎng)計劃，每年有3000個最好的學生，從二年級就開始動員，每年從3000個畢業(yè)生中留100個最好的學生做將來的南開教師。但是在他們留下來之前，把他們送到國外名校去，五年以后再回來做老師。這樣的計劃已經(jīng)進行到第三年了，這個工作看起來還是很有效果的。有一批人作為后備教師。另外，通過這種方式促進了學校的學習風氣。