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    沈陽254戶企業(yè)倡議不裁員不減薪不欠薪
2009年02月16日 14:10 來源:沈陽晚報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  2月15日,沈陽市總工會與市工商聯(lián)共同組織254戶企業(yè)的董事長、總經(jīng)理與工會主席聯(lián)合發(fā)出倡議,開展企業(yè)與職工“風(fēng)雨同舟,抱團(tuán)應(yīng)對,共同約定”行動。

  倡議書提出,全市工商界企業(yè)同仁要“適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,應(yīng)對挑戰(zhàn),以人為本、共克時(shí)艱,努力穩(wěn)定勞動關(guān)系,盡最大努力不裁員、不減薪、不欠薪,企業(yè)遇到嚴(yán)重困難時(shí),通過彈性工時(shí)、彈性工資、在崗培訓(xùn)、輪休待崗等措施,穩(wěn)定職工就業(yè)崗位。暫時(shí)停產(chǎn)企業(yè),組織職工開展培訓(xùn),以儲備人才形式迎接經(jīng)濟(jì)回暖。不把職工推向社會,不把困難留給職工家庭”。

  參加倡議書簽名的254戶企業(yè),有國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)。全國勞動模范、沈鼓集團(tuán)董事長蘇永強(qiáng)說,“國有企業(yè)在保增長的同時(shí),要帶頭履行社會責(zé)任,發(fā)展和諧勞動關(guān)系。”正在外地出差的全國優(yōu)秀民營科技企業(yè)家、禾豐牧業(yè)股份有限公司董事長金衛(wèi)東在接受記者電話采訪時(shí)表示,“民營企業(yè)要富而思源,越是面臨挑戰(zhàn),越要承擔(dān)社會責(zé)任,不僅不裁員、不減薪,更要積極挖掘潛力吸納就業(yè),為社會減輕壓力!

  外資企業(yè)沈陽可口可樂飲料有限公司與工會共同組織開展銷售精英、狀元打擂活動,提高員工本領(lǐng),首月實(shí)現(xiàn)銷售“開門紅”?偨(jīng)理吳漢橋深有感觸地說,“企業(yè)目前的良好局面與員工的努力密不可分,我們要根據(jù)效益增長情況,增加員工收入,提高福利待遇,保護(hù)和調(diào)動員工的積極性!

  記者了解到,倡議一經(jīng)發(fā)起,眾多企業(yè)紛紛響應(yīng),不到兩天時(shí)間,參加倡議的企業(yè)總數(shù)就達(dá)到254戶。(記者 高薇 實(shí)習(xí)生 夏濤)

【編輯:吳博
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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