1月15日下午,在山西省十一屆人大二次會議舉行第四次全體會議上,王君當選為山西省省長。王君,漢族,1952年3月生,山西省大同市人,1971年10月參加工作,1977年7月加入中國共產(chǎn)黨,大學學歷,中央黨校哲學專業(yè)在職研究生畢業(yè),高級工程師(教授級)。 中新社發(fā) 梁波 攝
王君“回家”
12年一個輪回。
1997年,不惑之年的王君依依惜別了工作二十余年的山西,從大同礦務局局長的崗位榮調(diào)北京,出任國家煤炭工業(yè)部副部長。
此后又相繼出任江西省副省長、省委副書記、國家安監(jiān)總局局長等職。
2009年1月15日,在山西省十一屆人大二次會議上,王君高票當選山西省省長。
12年過去了,除了額頭皺紋與白發(fā)的增多,57歲的王君顯得更加沉穩(wěn)與練達。
同樣的牛年,不同的是當年王君以“金牛奮蹄”的豪邁作別家鄉(xiāng),而歸來的他給自己定位于俯首躬耕的“孺子牛”:“我深深懂得,手中的權(quán)力只能為人民群眾謀福祉,決不能為自己及任何人謀私利。請全省人民對我嚴格監(jiān)督!
今年春節(jié)前夕的日子里,王君成為了山西乃至全國的新聞焦點,媒體甚至不放過其絲毫的細節(jié):省兩會上做完政府工作報告后數(shù)次擦汗,反復提出“清醒清醒再清醒”;慰問“9.8”事故遇難者家屬落淚……這位山西新省長的個性、人性充分表露。
2008年9月14日,剛剛履新國家安監(jiān)總局局長6個月的王君,因突如其來的“9.8”潰壩事故被火線調(diào)往山西,接替黯然“下課”的孟學農(nóng),外界據(jù)此而稱其為“火線悍將”。
繼王森浩、王茂林、胡富國等人后,王君這位大同礦務局走出的又一礦業(yè)大員,也成為改革開放以來,在胡富國之后主政山西的第二位本土省長。
面對山西三年四任省長的官場“過山車”與險象叢生的安全困局,王君的“回家”似乎多了一絲悲壯,坐鎮(zhèn)“火山口”成為王君的使命。
從煤礦工人到省長
“王君省長是我們通風區(qū)的驕傲,也是所有煤礦工人的驕傲。”1月15日,從新聞中得知王君順利當選山西省長的消息后,同煤集團晉華宮煤礦通風區(qū)區(qū)長李銀堂難以抑制激動之情。
年幼王君5歲的李銀堂,1981年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到晉華宮煤礦通風區(qū)當工人,當時王君正好在通風區(qū)擔任技術(shù)員;叵肱c王君朝夕相處的5年時間,李銀堂給了王君“業(yè)務能力強、實干、敬業(yè)”的評價。
上世紀80年代,王君從山西礦業(yè)學院采煤專業(yè)一畢業(yè)就成為晉華宮礦的技術(shù)骨干,而在入學之前王君已有3年的礦工經(jīng)歷。
“通風區(qū)那時300多人,幾乎全部從一線選拔而上,有基層經(jīng)驗,但專業(yè)知識欠缺。而王君正好是科班畢業(yè)的高材生,又有豐富的一線工作經(jīng)驗,自然就成為通風區(qū)出類拔萃的技術(shù)員!崩钽y堂告訴《中國經(jīng)濟周刊》。
從技術(shù)員干起,20年里王君先后在通風區(qū)擔任助理工程師、副區(qū)長、區(qū)長,到后來擔任晉華宮煤礦生產(chǎn)副礦長,并最終擢升大同礦務局“掌門人”。
追憶過去,李銀堂印象最深刻的是王君在通風區(qū)時提出的一句口號——“問題不過夜,處理在當前”。
“當時搞企業(yè)文化,理念還很超前,口號一喊大家覺得新鮮,到現(xiàn)在這個口號都不過時!崩钽y堂告訴記者,“不僅喊口號、樹理念,王君的敬業(yè)精神同樣受人贊譽。他非常認真負責,每天都要下井、到現(xiàn)場,那幾年九礦(即晉華宮礦)的安全年年是標兵!
與工作上的嚴謹、冷峻不同,生活中的王君為人非常謙和、熱情,有著北方人一貫的豪爽。
李銀堂記得,那時通風區(qū)經(jīng)常排查隱患,等瓦斯排空或系統(tǒng)問題解決后,大家一高興就喝點酒。但礦區(qū)附近沒飯店,加之收入低,大伙就到王君的辦公室吃著花生豆喝1塊多錢的白酒,海侃神聊。
王君升遷后,一有機會總要回通風區(qū)給老同事拜年,和大家拉家常。提起王君,現(xiàn)在九礦的許多老職工仍贊不絕口。
在大同礦務局擔任主要領導的幾年,王君穩(wěn)健的工作作風廣受好評。
調(diào)離大同礦務局后,江西成為王君工作時間最長的地方,從分管工業(yè)的副省長到副書記,王君在江西這塊紅色根據(jù)地呆了7年。
作為曾經(jīng)的老領導,江西煤炭集團公司副總經(jīng)理蘭邦生為記者總結(jié)王君的為人:“厚道、實在、低調(diào)、沒架子。”
蘭邦生回憶說,1999年,剛調(diào)赴江西擔任副省長的王君主持了全國首批破產(chǎn)企業(yè)——洛市礦務局的破產(chǎn)重組,并提出了在洛市礦區(qū)組建跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的“三跨”式股份制企業(yè)。王君主導下的重組模式不僅化解了諸多矛盾,也為日后江西的煤炭工業(yè)發(fā)展奠定了基礎。
“王君在江西有著很好的口碑,尤其是許多困難企業(yè)的職工對他心存感激,工人出身的他能站在工人的立場解決問題。”蘭邦生告訴《中國經(jīng)濟周刊》。
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