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    公務(wù)員招錄網(wǎng)上調(diào)劑過程調(diào)查:有無“貓膩”?
2009年01月15日 04:10 來源:人民日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》,公務(wù)員招錄不得設(shè)置與職位無關(guān)要求。CFP供圖
宋嵩 制作
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  1月13日,中央國家行政機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招考首次啟動網(wǎng)上調(diào)劑程序

  核心提示

  吸引100多萬人參試的公務(wù)員招考正在緊鑼密鼓地進行之中。今年首次實行的網(wǎng)上調(diào)劑程序引人關(guān)注。哪些崗位需要調(diào)劑?為何會出現(xiàn)空缺?調(diào)劑過程會不會有“貓膩”?記者對此進行了獨家調(diào)查。

  1月13日,國家公務(wù)員局在其官方網(wǎng)站公布了中央國家行政機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員考試錄用調(diào)劑職位表及調(diào)劑公告,公務(wù)員招錄正式進入“后半程”。

  在7555個職位中,共有1196個職位沒有合格人選,或者合格人選未達到規(guī)定面試比例,其中有586個職位報考人數(shù)本身就未達到規(guī)定的面試比例,甚至無人報考。主管部門分析發(fā)現(xiàn),這些職位主要是艱苦、邊遠、基層職位和專業(yè)特殊的職位,也有部分職位是由于設(shè)置不合理的資格條件,導(dǎo)致報考人員和過線人員較少。

  1196個職位網(wǎng)上調(diào)劑

  專門軟件嚴控操作

  人為因素無法變通

  今年是公務(wù)員考錄首次全部實行網(wǎng)上調(diào)劑。調(diào)劑時,考生通過報名時的用戶名和密碼進入調(diào)劑網(wǎng)頁,填報申請調(diào)劑的相關(guān)信息。在遞交調(diào)劑申請時間結(jié)束之前,考生可以改變申請調(diào)劑的職位。

  調(diào)劑申請結(jié)束后,招錄機關(guān)將對報考本機關(guān)(單位)的調(diào)劑申請進行資格審查。資格審查時,招錄機關(guān)將按考生的公共科目筆試成績從高分到低分的順序進行。假如公共科目筆試總成績相同,則按照行政職業(yè)能力測驗的成績排序。調(diào)劑審查合格的人數(shù)達到規(guī)定的調(diào)劑人數(shù)后,招錄機關(guān)不再對其余人員做資格審查。

  “比如招錄機關(guān)只需要3人進入面試,那排名第四的考生信息怎么也調(diào)不出來!眹夜珓(wù)員局考試錄用司有關(guān)負責人介紹,“這些操作都是由專門軟件嚴控的,人為無法變通!

  調(diào)劑結(jié)束后,將形成進入面試和專業(yè)科目筆試的人選名單,并在相關(guān)官方網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。據(jù)悉,1月20日以后,考生就可上網(wǎng)查詢結(jié)果。

  有關(guān)負責人表示,全部實行網(wǎng)上調(diào)劑,目的只有一個:進一步規(guī)范調(diào)劑,保證調(diào)劑的公正與透明。

  持證面試考官比例不低于60%

  直屬機構(gòu)進行面試

  考官與考生雙抽簽

  調(diào)劑結(jié)束后便是面試程序。今年,有關(guān)方面統(tǒng)一發(fā)布了參加面試的人員名單(包括通過調(diào)劑進入面試的人員)。各招錄機關(guān)的面試活動將在春節(jié)后集中進行,3月15日前完成。

  面試時,面試題本由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一提供。按照要求,面試考官小組中,持有省級以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓合格證書的人員比例,不得低于面試考官總數(shù)的60%。特別是在直屬機構(gòu)面試時,實行考官與考生雙抽簽制度,確保公平。

  國家行政學院劉旭濤教授認為,面試涉及考生切身利益。與筆試相比,面試帶有一定程度的主觀性,不斷提高面試考官的素質(zhì),是一種對考生負責的態(tài)度。

  專家善意提醒考生

  慎重對待“輔導(dǎo)班”

  千萬別想“歪點子”

  北京師范大學碩士研究生小林參加完公務(wù)員考試后,發(fā)現(xiàn)輔導(dǎo)班上“專家”預(yù)測的“點”一個也沒對上,甚是懊惱。

  “公務(wù)員考試是一種能力測試,不是知識考試。這種能力是平時的積累,是綜合性的,不是臨時突擊和死記硬背!庇嘘P(guān)負責人說。

  雖然中組部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局屢次聲明,考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。但社會上仍出現(xiàn)假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會等名義舉辦的考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等。

  “廣大考生應(yīng)慎重對待各類培訓班和輔導(dǎo)用書。”有關(guān)負責人表示,這些教材和培訓班極易誤導(dǎo)考生。已進入面試的考生,請不要信任社會上所謂的“包過班”。

  據(jù)悉,今年有關(guān)部門在考試現(xiàn)場已抓到一些作弊人員,在閱卷過程中,經(jīng)專家認定,又查出了一些作弊人員。對這些違反考試紀律的人員將進行嚴肅處理,所有違紀考生的成績都計為零分;情節(jié)嚴重的,5年內(nèi)不得報考公務(wù)員。

  有關(guān)負責人表示,今年主管部門即將出臺公務(wù)員錄用違紀違規(guī)處理辦法,進一步加大對違紀人員的處理力度。同時,國家公務(wù)員局還在積極籌建公務(wù)員錄用違紀違規(guī)人員信息庫,供中央和地方公務(wù)員招錄時參考。“凡是違紀的考生,在查詢個人成績時,都會看到違紀情況的處理結(jié)果!彼麖娬{(diào),考試作弊者沒有誠信,不能當公務(wù)員。

  調(diào)劑的5項原則和條件(鏈接)

  (一)調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同的考生之間進行;(二)已進入首批面試名單的考生不得參加調(diào)劑;(三)參加調(diào)劑的考生只能申請一個調(diào)劑職位;(四)申請調(diào)劑的考生應(yīng)當符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求;(五)申請調(diào)劑的考生公共科目筆試成績應(yīng)當同時達到原報考職位的最低合格分數(shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分數(shù)線。本報記者 盛若蔚

【編輯:魏恒
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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