中新網(wǎng)10月15日電 最高人民法院負責人指出，中國法官職業(yè)化建設(shè)正緊鑼密鼓進行，最高人民法院正采取8項措施推進法官職業(yè)化。
為進一步研討法官職業(yè)化建設(shè)中的有關(guān)問題，最高人民法院今天在京召開法官職業(yè)化建設(shè)國際研討會。最高人民法院副院長萬鄂湘在會上說，中國法院每年辦理近600萬件案件，靠的就是有一大批整體素質(zhì)過硬的法官。
他介紹，最高人民法院正采取8項措施推進中國法官職業(yè)化建設(shè)：
(一)實行法官定額制度。
(二)改革法官遴選制度。地方各級人民法院補充法官人選，必須嚴格“兩考一培訓”制度。即初任法官必須通過國家統(tǒng)一司法考試，并必須經(jīng)過高級人民法院組織的統(tǒng)一測試、考核。被錄用的人員在被任命法官職務(wù)前，必須接受培訓，合格才能任命為法官。對目前尚未達到法官法規(guī)定學歷的現(xiàn)職法官，要進行統(tǒng)一的學歷教育和專業(yè)培訓，在規(guī)定期限內(nèi)達到任職條件。對在規(guī)定期限內(nèi)仍未達到任職條件的，要依照法定程序免除其法官職務(wù)，調(diào)整工作崗位。地方各級人民法院法官人選必須經(jīng)高級人民法院審核，絕不允許出現(xiàn)超定額、降低條件、違反程序選任法官等現(xiàn)象。
(三)逐步推行法官逐級選任制度。
(四)試行法官助理制度。法官助理符合法官法規(guī)定的條件可以被選任為法官。
(五)實行書記員單獨序列。書記員屬于審判事務(wù)性輔助人員，實行編制單列、職務(wù)序列單列。各級人民法院補充書記員，一律實行聘用制。
(六)對法官、法官助理、書記員以及其他工作人員實行分類管理，建立科學的管理制度。
(七)繼續(xù)實行交流、輪崗制度。逐步加大東西部法院法官交流的力度。
(八)大力加強對法官的職業(yè)培訓。要加強對法官經(jīng)濟、金融、管理和科技等專業(yè)知識的培訓，增強法官的社會知識和社會閱歷，提高分析和解決實際問題的能力。
