我們真不知道,世紀之末哪兒吹來的一股風(fēng),使得一系列有關(guān)女人的書籍紛紛出籠。這些書籍并不是有關(guān)節(jié)食之類的話題,而是涉及到誰來主宰未來世界的問題。也許是出版商們已經(jīng)意識到女人們正在掌握經(jīng)濟大權(quán),開始創(chuàng)建自己的企業(yè),以前所未有的數(shù)目進入高薪職業(yè)隊伍?也許他們認為,正是這類女人將會心甘情愿地掏出25美元購買一本令自己心花怒放的書籍。
不管出于何種理由,性別大戰(zhàn)正明顯有利于女人。今年3月,關(guān)注健康的作家丹尼斯.黑爾斯發(fā)表了《恰似一個女人:性科學(xué)如何重新界定我們是女性》(Just
Like A Woman:How Gender Science is Redefining What Mades Us Female, Bantam書屋出版)一書。作者通過大量醫(yī)學(xué)和心理學(xué)研究證明,女性并非只是弱男子的翻版:不僅如此,從生物學(xué)上看,女性是完全不同于男性的、且與男性平等的獨立性別。其后不久出版的由《紐約時報》科學(xué)欄目作者納塔莉.安吉爾撰寫的《女人:一個熟悉的世界》(Woman:
An Tntimate Geography,霍頓.米夫林出版社出版),闡述了與黑爾斯研究的課題相關(guān)的更具個性化的觀點。然而,安吉爾在書中更多地直接強調(diào)「女人更好」論。
旋即出版的是著名女權(quán)運動者杰曼.格里爾的《完整的女人》(The
Whole Woman,艾爾弗雷德.克諾夫出版社出版),這是對她30年前出版的驚人之作《女太監(jiān)》(The
Female Eunuch)的憤怒補充。格里爾在她長達373頁的長篇大論中強調(diào),女權(quán)主義者不應(yīng)當(dāng)為平等而戰(zhàn),因為那樣只會迫使女人與男人那些不甚稱心如意的行為展開較量。相反,女權(quán)主義的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是爭取解放,打破男性主導(dǎo)一切的體制。格里爾甚至憤世嫉俗地認為:避孕藥具也是男性剝奪女人做母親,實現(xiàn)其生物使命的一種陰謀?磥,這本書不大可能令很多讀者改變觀念。
最近出版的以女人為主題的書籍中,最好的一本便是呂特赫斯大學(xué)人類學(xué)家海倫.菲希爾所著的《第一性:女人的天賦及其成功之道》(First
Sex:The Natural Talents of Women and How They Are Changing the World)。作者不僅涉及了黑爾斯和安吉爾所做的大量類似的研究,并把這一研究更推進了一步。菲希爾認為,由于女性大腦的特殊構(gòu)造,女人是21世紀全球化和知識經(jīng)濟時代天造地設(shè)的統(tǒng)治者。
菲希爾認為,女人尤其擅長「網(wǎng)絡(luò)思維」--眼界開闊。她通過大量的研究企圖證明,女人比男人更善于收集一些毫不相干的數(shù)據(jù),考慮多種選擇,將所有事件放在一個更為廣泛的事物鏈中進行思考。她們能夠更好地制定長遠計劃,對各種暗示和手式有著更多的直感,并進行多種分析。菲希爾認為,男人的注意力常常分為幾個互不相關(guān)的部份,每次只能專注一件事情而將其心諸事拋置腦后。菲希爾將這種率直行為稱為「階梯式思維」,這種思維方法在一切都簡單有序時可以萬無一失,但「隨著全球市場日益復(fù)雜化,企業(yè)需要及時處理大量信息、隨時把握各種機遇、并在一個更為廣泛的社會背景下制定發(fā)展目標(biāo)的經(jīng)理人」--也就是說,需要女性經(jīng)理人。
菲希爾還引用了有關(guān)兩性大腦結(jié)構(gòu)的大量研究來支持自己的見解。首先是女性前額皮層(控制行為能力的大腦組成部份)較大;其次是女性左右大腦聯(lián)系較為密切--這正是女性為何擅長綜合思考的最好佐證。
雖然從生物學(xué)上已經(jīng)得到了充分的闡釋,但書中所用的進化論觀點卻沒有足夠的證據(jù)。菲希爾認為,當(dāng)穴居人外出狩獵(一項需要專心致志的任務(wù))時,婦女通常從事一些較為復(fù)雜的事務(wù),如照料孩子、小心翼翼地保護火種、準備食物以及保持部落內(nèi)部團結(jié)等等。這種觀點似乎過于牽強--也無法解釋世界上那些行為與常人不同的男人和女人。
菲希爾還試圖全面闡釋為何男人如今處于主導(dǎo)地位而不久將讓位于女人。因為男人做事全神貫注,他們?yōu)樽非笫聵I(yè)成功可以殫精竭慮,而女人則需要一種美滿的生活。但是,菲希爾認為,隨著生育高峰出生的那代人已經(jīng)進入更年期,育齡女性將以旺盛的精力同時擁抱兩個世界--受人珍視的網(wǎng)絡(luò)思維和雄心勃勃的事業(yè)追求。此外,她們不必非得含辛茹苦去養(yǎng)兒育女。
所有那些有關(guān)性別的書籍依然缺乏令人深信的論據(jù),即便是最為激烈的女權(quán)運動者似乎也開始懷疑是否男人在任何方面都不如女人。但是菲希爾等人的確提出了一些頗有價值的觀點,即女性對企業(yè)尋找經(jīng)營管理方面真知灼見會頗有貢獻。因此,雇傭女性員工,比能在公司年報中盛贊員工性別差異更有裨益。
作者:凱瑟琳.阿恩斯特(Catherine Arnst),《商業(yè)周刊》科技欄目記者
譯者:俞永炳
校者:鄭凱
菲希爾認為,女性更擅長顧全大局
(摘自《商業(yè)周刊》中文版1999年第9期)