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　　云南隊(duì)外援嘉伯終于在今晚同青島隊(duì)的比賽中登場，歷時20多天的“嘉伯落跑”事件也算告一段落。

　　“這幾年我們在外援身上都或多或少吃過類似的虧，必須從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在今后的引援和對外援的管理中采取相應(yīng)的措施，以免重蹈覆轍�！边@是云南俱樂部一高層人士對此事的總結(jié)。

　　CBA已經(jīng)不是第一次出現(xiàn)外援“逃跑”的情況了，究竟應(yīng)當(dāng)如何管理外援、如何對待外援，中國籃協(xié)、CBA俱樂部必須拿出針對性的辦法了。

　　千里打球只為財

　　去年12月18日，中國籃協(xié)下發(fā)了滇滬打架事件關(guān)于對云南紅河隊(duì)外援嘉伯追加處罰的通知，這成了嘉伯“落跑”的導(dǎo)火索。幾天后，媒體相繼報出，嘉伯出走的真正原因是俱樂部欠薪。

　　其實(shí)，這已經(jīng)不是云南俱樂部第一次出現(xiàn)拖欠薪金的問題了。2006年底，云南隊(duì)兩位外援離隊(duì)出走，據(jù)傳就是因?yàn)橥锨沸剿��?007年，時任云南隊(duì)主教練的吳慶龍和領(lǐng)隊(duì)李曉勇等人，也因俱樂部欠薪問題中途離隊(duì)，此事后來驚動了籃協(xié)。

　　中國有句老話，“千里為官只為財”，對于那些不遠(yuǎn)萬里來中國打球的外援來說，掙錢是最根本的目的�！捌鋵�(shí)，我們在管理外援上也沒有什么特別的，”一CBA俱樂部高層人士在接受記者采訪時表示：“人家外援來中國打球，其實(shí)為的就是錢。拿我們俱樂部來說，外援剛到隊(duì)時，就會給他們一些錢，因?yàn)槿思乙惨�吃飯、零花什么的。工資更要按時發(fā)放，如果趕上節(jié)假日什么的，無法及時發(fā)的話，都要和外援說清楚，他們也能理解�！�

　　而嘉伯之所以選擇離開，原因就在于云南俱樂部對欠薪問題沒有任何說法。按照合同規(guī)定，嘉伯的工資是每半個月結(jié)一次。嘉伯說，我是一個打工者，如果發(fā)工資，我肯定會上場。但他每次去找俱樂部要錢，甚至直接用中文說“我要錢，要人民幣”，但俱樂部都是一拖再拖。

　　這其實(shí)是一個誠信問題。CBA的大多數(shù)外援都是很遵守合同的，諸如訓(xùn)練遲到要罰款，因打架或同裁判發(fā)生糾紛受到籃協(xié)處罰要自己負(fù)責(zé)等，只要寫到合同里，他們都會努力遵守。再比如，按照國外的慣例，要提前支付球員薪水，即當(dāng)月的錢當(dāng)月發(fā)，但按照國內(nèi)的習(xí)慣，薪水卻是錯后發(fā)放�！斑@些都不是大問題，像我們俱樂部，外援的工資都是錯后發(fā)，因?yàn)檫@是合同里寫明了的，外援也會尊重�！钡獵BA的某些俱樂部，對自己的責(zé)任和義務(wù)卻不夠重視。嘉伯之所以有恃無恐地離隊(duì)20多天，就是因?yàn)樵颇详?duì)違約在先。而嘉伯此次重返云南，雖然雙方的談判細(xì)節(jié)并未對外公布，但云南俱樂部付出一些代價也在所難免。

　　人文關(guān)懷不可少

　　雖說外援是“千里打球只為財”，但并不意味著他們和俱樂部僅僅是雇傭與被雇傭的關(guān)系，除了及時支付工資外，對外援的人文關(guān)懷也必不可少，這樣可以增加外援對俱樂部的歸屬感。

　　據(jù)記者了解，很多CBA俱樂部都為外援提供了很好的生活環(huán)境，如果外援的朋友或家人來了，俱樂部也會細(xì)心周到地進(jìn)行安排。比如到了西方傳統(tǒng)的圣誕節(jié)，或者是外援的生日，俱樂部都會贈送一些小禮物。而在訓(xùn)練和平時的管理中，一些俱樂部也會要求本土球員和教練把這些外援當(dāng)作自己的球員和隊(duì)友來看待，做到平等對待。如果對外援或本土球員搞特殊化，球隊(duì)肯定會出問題。

　　“其實(shí)，就是生活上多關(guān)心一些，我們本土的隊(duì)員過生日，俱樂部會想著，對外援就更得想著。但在訓(xùn)練中還是要嚴(yán)格要求，按合同辦事。其實(shí)，做一個換位思考就很明白了：試想，如果咱們在國外打球或工作，也希望得到更多的關(guān)心，也不希望對方把自己當(dāng)作外人�！边@位高層人士表示。

　　但是，并不是所有的俱樂部都能做到這些，或者都有這個心思去做這些工作，據(jù)記者了解，有些俱樂部現(xiàn)在還有扣壓外援護(hù)照的現(xiàn)象，如此做法從俱樂部方面講，雖然有一些難言的苦衷，但卻無法形成外援對俱樂部的歸屬感，甚至損害了CBA的形象，從長遠(yuǎn)看，確實(shí)有些得不償失。

　　相關(guān)保障要提高

　　CBA“外援落跑”之所以屢屢出現(xiàn)，其深層次的原因，還在于CBA聯(lián)賽職業(yè)化程度不高。

　　2004~2005賽季，外援本森逃離云南隊(duì)。一方面，他是對于中國聯(lián)賽的環(huán)境不滿，之前，本森不止一次地和裁判發(fā)生沖突。而直到目前為止，CBA的裁判工作仍然存在著問題，CBA賽場上的主場哨、官哨仍不絕于耳。另一方面，本森離開云南的導(dǎo)火索是客場打新疆的比賽，在那場比賽中，本森被新疆球迷辱罵后奮起反擊，導(dǎo)致比賽中斷；2006~2007賽季，波特在福建潯興隊(duì)征戰(zhàn)云南客場時忽然以“腳傷”為由拒絕出場，隨后他又以回國治傷為由離開潯興隊(duì)；2007~2008賽季，在遼寧效力的桑普森同樣以受傷為由，拒絕為球隊(duì)出戰(zhàn)總決賽。且不論他們是不是“詐傷”，但不可否認(rèn)的一點(diǎn)是，CBA一些俱樂部的主教練，仍停留在“小傷不礙事，大傷要堅持”的認(rèn)識水平上，缺乏尊重外援職業(yè)生涯的意識。與此同時，大部分俱樂部的醫(yī)療保障與真正的職業(yè)化球隊(duì)也相去甚遠(yuǎn)。在北京、上海這樣的大城市，還有先進(jìn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)做保證，而身處中小城市的一些俱樂部，外援如果受傷，就會出現(xiàn)更多的問題。

　　當(dāng)然，作為中國籃球的管理者，中國籃協(xié)也應(yīng)該擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。比如建立合理的外援加入和退出機(jī)制，管理好裁判隊(duì)伍，避免因裁判不公導(dǎo)致外援問題的發(fā)生。

　　“你們要職業(yè)點(diǎn)”，這是嘉伯說給云南俱樂部聽的，而這又何嘗不是說給所有CBA俱樂部以及中國籃球界聽的。