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    臺一公司職員全是女性 老板感悟員工之苦不裁員
2009年09月27日 11:04 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
施黛華(中)在高雄市開設(shè)制服公司,員工都是背負(fù)家計的女性
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  中新網(wǎng)9月27日電 高雄市玳和專業(yè)制服公司從老板到裁縫師,30多人都是女性,每個人都背負(fù)家庭重?fù)?dān),有人失婚,有人二度就業(yè),今年景氣雖差,董事長施黛華仍堅持不栽員。

  施黛華婚后像許多女性一樣走入家庭,九年前再返職場,從基本的打樣師傅到六年前自組公司。

  施黛華帶領(lǐng)一群員工在臺灣南部制服界打天下,她說書念得不多,從家庭主婦到接洽生意,“學(xué)得比學(xué)校多太多,但我比別人多的是認(rèn)真及售后服務(wù)”,年營業(yè)額一度創(chuàng)下一千八百萬元。

  今年景氣差,許多公司行號不訂做制服,生意衰退五成!拔覉猿植徊脝T、不放無薪假”,施黛華說,她的員工每個人都有沉重的經(jīng)濟壓力,“不能讓我的員工沒有事做,因為員工的孩子的學(xué)費,就是靠一針一線賺來的”。

  例如42歲的淑英(化名),離婚帶著三個孩子。沒經(jīng)驗,不會打字,她都從頭學(xué)起,常躲在廁所哭,“自己怎么那么笨,學(xué)都學(xué)不來”。

  “沒關(guān)系,公司計算機讓你下班學(xué)”,施黛華體恤中年婦女找工作不易,同意她下班后,慢慢一個字、一個字“學(xué)習(xí)敲”。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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