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　　中新網(wǎng)1月16日電 據(jù)“中央社”報(bào)道，農(nóng)歷年后通常為轉(zhuǎn)職旺季，不景氣是否會(huì)影響上班族轉(zhuǎn)職意愿？根據(jù)臺(tái)灣1111人力銀行調(diào)查，雖然有84%上班族有年后轉(zhuǎn)職意愿，但也有半數(shù)坦言，心動(dòng)卻不敢行動(dòng)。

　　其中，有轉(zhuǎn)職計(jì)劃的上班族與待業(yè)受訪(fǎng)者認(rèn)為，薪資待遇與工作壓力是轉(zhuǎn)職或求職的最大考慮，其中5成2要轉(zhuǎn)換職務(wù)、也要轉(zhuǎn)換行業(yè)。

　　1111人力銀行營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)吳睿穎表示，雖然共體時(shí)艱已成臺(tái)面上共識(shí)，但高工作量、高工時(shí)、高壓力卻低薪資的情況，卻使臺(tái)面下的“轉(zhuǎn)職意念”蠢蠢欲動(dòng)，礙于就業(yè)市場(chǎng)景氣低迷，使得半數(shù)上班族有轉(zhuǎn)職意愿卻不敢行動(dòng)。

　　若以行業(yè)別交叉分析可發(fā)現(xiàn)，民生消費(fèi)、媒體出版、與制造傳產(chǎn)業(yè)中有轉(zhuǎn)職意愿的比例最高，政府教育團(tuán)體、不動(dòng)產(chǎn)相關(guān)與信息科技業(yè)的比例最低。

　　在計(jì)劃或確定年后轉(zhuǎn)職的受訪(fǎng)者中，35.35%因不景氣增加轉(zhuǎn)職意愿，分析采取轉(zhuǎn)職行動(dòng)的主因，以“不看好現(xiàn)職公司發(fā)展前景”、“個(gè)人生涯規(guī)劃”為大宗，“薪資縮水 (減薪與放無(wú)薪假)”也占26.89%，“現(xiàn)職與興趣不符”、“不滿(mǎn)福利”并列第四，“追求高薪”則落居第六。

　　至于為何選擇在年后轉(zhuǎn)職？根據(jù)調(diào)查，“年后職缺多”、“領(lǐng)完年終再走”為主因，吳睿穎預(yù)期，今年的農(nóng)歷年后，人力市場(chǎng)將進(jìn)入轉(zhuǎn)職潮、裁員潮與征才潮同時(shí)并存的大變動(dòng)時(shí)期。

　　吳睿穎建議轉(zhuǎn)職者，在就業(yè)冰河時(shí)期，上班族承受失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的能力降低，轉(zhuǎn)職更應(yīng)兼持四不一沒(méi)有原則：“不在上班時(shí)間找工作、不亂丟履歷表、不與老東家交惡、薪資未達(dá)1.3倍不跳槽、沒(méi)有談定不輕言跳槽”，以不變應(yīng)萬(wàn)變，才能避免在職場(chǎng)戰(zhàn)國(guó)時(shí)期中箭落馬。