資料圖:Google全球副總裁李開復(fù)博士。 中新社發(fā) 張勤 攝
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中新網(wǎng)1月10日電 Google全球副總裁李開復(fù)日前在接受臺(tái)灣《時(shí)報(bào)周刊》采訪時(shí)談及對(duì)于兩岸人才的看法。針對(duì)兩岸青年學(xué)子目前的優(yōu)劣、未來的競合趨勢,李開復(fù)提出誠懇的見解與評(píng)論,表示希望兩岸的學(xué)生都能走出自己真正想走的路,追尋自己的夢想。
李開復(fù)也表示,大陸目前對(duì)中國傳統(tǒng)文化采取的態(tài)度非常明確,就是肯定。而臺(tái)灣目前對(duì)中國傳統(tǒng)文化采取回避態(tài)度的做法,其實(shí)是很不智的。因?yàn)槿澜缍荚趯W(xué)習(xí)中國文化,漠視這個(gè)熱潮是很奇怪的事。從這一點(diǎn)來延伸,全世界都在重視大陸的崛起,臺(tái)灣不愿正視此一情形,也是一件奇怪的事。
訪談內(nèi)容摘錄如下:
汲汲于名利追求
問:我們觀察到一個(gè)有趣的現(xiàn)象,就是兩岸年輕人目前普遍掀起的創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮,這是不是就是急于追尋財(cái)富名聲的關(guān)系,所造成的狀況?
答:也許有這個(gè)可能。不過,就這一點(diǎn)上,我覺得兩岸的的情況也有些不一樣。臺(tái)灣方面,我覺得情況比較好,因?yàn)檫@里的年輕人創(chuàng)業(yè),通常都有一種較為務(wù)實(shí)的態(tài)度,他們會(huì)評(píng)估自己的能力、預(yù)期合理的利潤。大陸的青年創(chuàng)業(yè)者,就抱持著想要急速累積財(cái)富的心態(tài);才創(chuàng)業(yè)不久,就急著出售公司換取財(cái)富。
問:這會(huì)有什么影響嗎?
答:當(dāng)然有,其中最重要的影響就在于企業(yè)經(jīng)營的理念。大陸一些青年人因?yàn)檫@種急于成功、有錢的渴望,使得他們?cè)谄髽I(yè)經(jīng)營上,顯得較為短視近利。相形之下,臺(tái)灣的企業(yè)較有永續(xù)經(jīng)營的想法,像臺(tái)塑等企業(yè),都累積了長期的經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)與文化,這對(duì)企業(yè)發(fā)展是比較有利的。
問:不過,即使如此,憑借著對(duì)成功的渴望,大陸的青年學(xué)子還是有著令人敬畏的競爭力。如果把兩岸學(xué)生放在同一擂臺(tái)上競爭,您如何評(píng)估雙方的優(yōu)劣之處?
答:我覺得臺(tái)灣學(xué)生的優(yōu)勢,在于有較為良好的國際觀。但大陸的年輕人無懼于任何挑戰(zhàn)與壓力,這也是不爭的事實(shí)。這一點(diǎn),他們的確比臺(tái)灣學(xué)生強(qiáng)。
問:你前面提及對(duì)岸學(xué)生有著高度的競爭力,但也有人指出,兩岸學(xué)生的青年世代,即一九八○年以后出生者,似乎呈現(xiàn)出抗壓低、情商(情緒商數(shù))低的現(xiàn)況,也就是臺(tái)灣人稱的草莓族,對(duì)于這一點(diǎn),你的看法為何?
答:的確,兩岸都有所謂的草莓族現(xiàn)象。不過,我覺得造成這個(gè)現(xiàn)象的原因,兩岸有著明顯的差異。臺(tái)灣部分,當(dāng)然是家長的溺愛與保護(hù),因?yàn)檫@些家長在學(xué)生時(shí)代都承受了過多的壓力,這使得他們對(duì)孩子的教育選擇了壓力較輕的方式;大陸則剛好相反,是因?yàn)榧议L的壓力太大了,使得一些人無法承受,甚至出現(xiàn)揠苗助長的情況。在此,我必須提醒大家的是,即使大陸的學(xué)生有99%是草莓族,但那1%的精英,無論在數(shù)量上與質(zhì)量上,都是非?捎^的。
兩岸組合競爭力強(qiáng)
問:你剛剛提到兩岸學(xué)生各有所長,在這競(爭)合(作)上,會(huì)出現(xiàn)什么樣的情況?
答:長期以來,臺(tái)灣一直以出產(chǎn)優(yōu)秀的管理人才而著稱。也因此,在大陸很多跨國企業(yè),都會(huì)喜歡用臺(tái)灣的管理人員。不過,隨著大陸的崛起,臺(tái)灣人才的優(yōu)勢會(huì)慢慢消失;畢竟,能夠采用當(dāng)?shù)氐娜瞬,?duì)管理者來說,總是一個(gè)比較好的狀態(tài)。
所以,隨著時(shí)間的養(yǎng)成,與企業(yè)本土化的需求,臺(tái)灣在管理長才上的優(yōu)勢會(huì)慢慢消失。但臺(tái)灣的根基是有的,所以我相信,這樣的影響或者說挫折,是暫時(shí)的;長期來看,臺(tái)灣的人才會(huì)調(diào)整自己的步伐,找出一個(gè)新的方向。我相信,臺(tái)灣并不會(huì)在這場與大陸人才的競爭中失去優(yōu)勢。
我一直覺得,人與人之間不光只是競爭的關(guān)系,我認(rèn)為,現(xiàn)階段以大陸年輕人強(qiáng)烈的斗志與對(duì)成功的渴望,加上臺(tái)灣優(yōu)秀的管理人才,這樣的組合在全世界都非常有競爭力。
問:如果我們把這個(gè)問題放大,以華人世界的規(guī)模來看,你認(rèn)為整個(gè)華人世界人才競合會(huì)是什么樣的情況?
答:嗯,新加坡是以保守穩(wěn)健著稱,香港則以金融見長,加上大陸的沖勁、臺(tái)灣的管理,如果華人圈的這些個(gè)別突出的部分能整合的話,前景真的頗讓人期待。
問:這樣說起來,如果兩岸能組織出類似歐盟或其它地區(qū)的共同市場組織,那前景真是令人期待。
答:這是不可能會(huì)發(fā)生的事!
問:為什么?一切聽來如此美好。
答:政治上的死結(jié)沒有打開的話,兩岸共同市場這個(gè)議題永遠(yuǎn)不可能會(huì)實(shí)現(xiàn)。
問:政治力似乎是兩岸最重要的平衡力量,這似乎也影響臺(tái)灣與大陸對(duì)中國傳統(tǒng)文化的認(rèn)知,在這一點(diǎn)上,你有何觀察?
答:中國大陸目前對(duì)傳統(tǒng)文化采取的態(tài)度非常明確,就是肯定。而臺(tái)灣目前對(duì)中國傳統(tǒng)文化采取回避態(tài)度的做法,其實(shí)是很不智的。因?yàn)槿澜缍荚趯W(xué)習(xí)中國文化,漠視這個(gè)熱潮是很奇怪的事。從這一點(diǎn)來延伸,全世界都在重視大陸的崛起,臺(tái)灣不愿正視此一情形,也是一件奇怪的事。
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