臺灣月最低工資自2007年調(diào)漲到1.7萬元新臺幣后，已經(jīng)連續(xù)兩年未漲。鑒于今年景氣復蘇，兩岸經(jīng)濟合作框架協(xié)議(ECFA)簽署成島內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展強大助力，臺“勞委會”近日研究調(diào)漲最低工資。但島內(nèi)企業(yè)界對此強烈反彈，甚至有資方認為根本就應(yīng)該廢除最低工資制度，“一切回歸市場機制”。

　　7月29日，臺當局首度對調(diào)漲最低工資一事表態(tài)�！皠谖瘯�”主委潘世偉稱，臺當局看好今年的經(jīng)濟成長率，因此也要讓弱勢勞工感受到一些希望，“雖然調(diào)整會帶給雇主負擔，但在可承受范圍下，稍微調(diào)整一些也沒什么不可以”。據(jù)悉，目前臺灣領(lǐng)取最低工資的人數(shù)，包括外籍勞工在內(nèi)約為180萬。

　　消息出來后，臺灣工業(yè)總會秘書長蔡練生第一個跳出來反對。他認為調(diào)漲最低工資只對外籍勞工有利，因為適用于最低工資的島內(nèi)勞動力相當有限，臺當局應(yīng)該通過其他途徑補助勞工。工業(yè)總會常務(wù)理事何語認為，島內(nèi)制造業(yè)約有370萬名勞工，而制造業(yè)去年的月平均薪資是3.9萬多元新臺幣，今年在4.1萬元左右，一般來說最低工資應(yīng)該在平均工資的35%左右，而目前島內(nèi)的標準已經(jīng)超過了這個水平，因此不需要調(diào)整。還有不少企業(yè)認為，島內(nèi)經(jīng)濟雖然逐步回暖，但全球經(jīng)濟復蘇力道還不夠，萬一明年上半年景氣又下滑，調(diào)漲最低工資將增加產(chǎn)業(yè)界的負擔。

　　對于資方的種種說辭，臺灣勞工團體相當不以為然。有人批評說：“對于資方來說，現(xiàn)在永遠都不是調(diào)漲最低工資的好時機，應(yīng)該叫這些人每月用1.7萬元活活看。”臺灣產(chǎn)業(yè)總會秘書長謝創(chuàng)智表示，希望臺“勞委會”制定出一個最低工資計算標準，以免勞資雙方每年為此議題爭論不休，最終結(jié)果“至少要讓受雇勞工活得起”。(記者 崔小盆)