世界杯開賽前,許多企業(yè)的人力資源主管擔(dān)心球迷員工因?yàn)榭辞虻⒄`工作;開賽后,員工為看球遲到、請(qǐng)假,甚至辭職的報(bào)道也屢屢見諸報(bào)端。究竟看球會(huì)在多大程度上影響球迷的工作和生活?中華英才網(wǎng)日前的“世界杯VS職場(chǎng)”調(diào)查顯示,雖然許多球迷員工熱心賽果賽況,但大多數(shù)人寧可辛苦點(diǎn),也盡量不因?yàn)榭辞蛴绊懝ぷ鳌?
看球最大的阻力是工作
這項(xiàng)調(diào)查中,61%的人認(rèn)為看球的最大阻力來自工作。
某知名網(wǎng)站編輯小劉抱怨說:“上次世界杯時(shí),因?yàn)楣居袀(gè)緊急的項(xiàng)目,忙得不可開交,落下了不少場(chǎng)比賽。眼巴巴地等著這屆開賽能過把癮,誰知道6月初公司出臺(tái)管理新招數(shù),遲到一次扣100元,遲到3次扣發(fā)全月獎(jiǎng)金。偏偏很多比賽都在后半夜進(jìn)行,真是折磨死我了,雖沒遲到過,但也落下了好幾場(chǎng)比賽!
調(diào)查顯示,世界杯場(chǎng)場(chǎng)必看的人占23%,79%的員工表示所在企業(yè)并沒有作出特殊管理,這個(gè)數(shù)字大大壓過了21%的為了應(yīng)對(duì)世界杯而進(jìn)行“特殊”管理的企業(yè),而通過罰款、通報(bào)批評(píng)、“炒魷魚”威懾員工被列為最不能容忍的公司懲罰制度。
先保住飯碗再想對(duì)策
看球和工作發(fā)生沖突時(shí),92%的人從沒想過辭職,畢竟世界杯只有幾十天,而比賽結(jié)束后的生活還很長(zhǎng)。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),只有8%的員工因?yàn)榭辞蛘`工而受到公司制度的懲罰,74%的人從來沒有因?yàn)榭辞蛘`工而受到公司制度的懲罰。半數(shù)的被訪者會(huì)提前安排好手頭工作,21%的人會(huì)臨時(shí)以病假、事假等為借口,14%的人則是通過請(qǐng)非球迷同事在這個(gè)特殊期內(nèi)多協(xié)助和分擔(dān)來完成崗位工作,另有7%的員工給自己規(guī)定了不看球的“休息日”,第二天再通過看新聞或精彩片斷回顧等“補(bǔ)習(xí)”落下的比賽。
熬夜看球,精神狀態(tài)不佳
球迷們信誓旦旦地保證看球不會(huì)影響工作,有65%的人稱盡管連夜看球,但由于休息時(shí)間有計(jì)劃,身體并沒有出現(xiàn)異樣;18%的人稱盡管有一些影響,但自己能夠調(diào)整好工作安排。
盡管如此,日夜顛倒、休息嚴(yán)重不足的生活還是給許多球迷的身體帶來了一定的影響。在調(diào)查中,16%的人因熬夜看球,第二天上班或上課時(shí)感到頭昏腦漲,注意力無法集中,記憶力受到影響;3%的人因?yàn)殚L(zhǎng)期看電視,導(dǎo)致頭頸部長(zhǎng)期處于過伸或過屈的狀態(tài),部分人出現(xiàn)頸部軟組織勞損、眩暈等癥狀。
世界杯結(jié)束,職業(yè)生涯還要繼續(xù)
人力資源專家張廷文提醒,對(duì)于球迷員工而言,工作、世界杯、健康,一個(gè)都不能少。企業(yè)老板一味地禁止員工看球賽肯定要大失人心,工作效率也會(huì)不如平時(shí)那么高。球迷員工也不能一味要求企業(yè)理解和諒解,可以采取多種方法協(xié)調(diào)處理好看球和工作的關(guān)系。
張廷文提醒球迷員工,世界杯結(jié)束了,生活還要繼續(xù)。
(來源:中國(guó)青年報(bào) 作者:梁國(guó)勝)