中新社深圳6月25日電 (記者 鄭小紅)25日，富士康科技集團(tuán)與深圳中航、開元物業(yè)管理公司在深圳龍華園區(qū)舉行了富士康員工住宿外包管理意向簽約儀式，這意味著以富士康為代表的員工規(guī)模超大型企業(yè)由原來的“校園式”管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)榕c社會(huì)、城市文化相融合的開放式公共租賃住房的新模式。

　　富士康深圳地區(qū)目前共有員工近45萬人，富士康除在深圳龍華、觀瀾兩個(gè)園區(qū)自費(fèi)興建宿舍33棟，廠外租用宿舍120棟。到目前為止，這些員工宿舍都是由富士康集團(tuán)自己進(jìn)行管理。這種全天候“校園式”管理模式雖然提供給大部分員工舒適、安全及便利的生活環(huán)境，但無形中也大大減少了員工積極融入深圳社區(qū)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也不能滿足目前“85”后、“90”后新生代產(chǎn)業(yè)工人的生活和精神需求。

　　為解決“校園式”管理所衍生出的管理難題，尋求更利于新生代產(chǎn)業(yè)工人融入社區(qū)的新途徑，富士康摸索出“外包式經(jīng)營(yíng)、社區(qū)化管理、開放性環(huán)境、全方位服務(wù)”這一企業(yè)員工宿舍開放式的管理模式，并獲得深圳市及寶安區(qū)政府的大力支持。

　　通過與深圳市、區(qū)政府的共同商討，富士康決定將員工住宿服務(wù)面向社會(huì)，將原由集團(tuán)提供的員工住宿委托給專業(yè)的物業(yè)管理公司進(jìn)行管理，在保證員工現(xiàn)有的住房福利不變的同時(shí)，由員工依其需求，選擇自己喜歡的住宿環(huán)境。

　　目前先以廠區(qū)內(nèi)的宿舍為試點(diǎn)逐步展開工作，選擇深圳市物管行業(yè)排名前十強(qiáng)的物業(yè)管理公司中航物業(yè)、開元物業(yè)進(jìn)行承包，并由員工代表組成委員會(huì)提出意見，富士康工會(huì)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督工作以保障員工的權(quán)益。

　　在簽約現(xiàn)場(chǎng)，富士康科技集團(tuán)副總裁程天縱表示，將繼續(xù)逐步完善這一新型管理模式，直至最終實(shí)現(xiàn)物業(yè)所有權(quán)及管理權(quán)的市場(chǎng)化、社會(huì)化，令員工有更多的自主選擇。他說，員工在工作時(shí)間由公司來管理，工作以外的生活融入社區(qū)，有利于拉近產(chǎn)業(yè)工人與城市的距離，增進(jìn)他們對(duì)社會(huì)、城市的認(rèn)知感和歸屬感。也堅(jiān)信在政府的監(jiān)管下，通過專業(yè)的物業(yè)管理及服務(wù)，富士康員工將會(huì)享有更好的生活環(huán)境。完