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　　臨近年底，日資公司職員郭海萍被迫辭職，公司想著法子不發(fā)她年終獎(jiǎng)。在親人朋友的幫助下，一番小波折后，郭海萍終于拿到了辛苦一年的“酬勞”。

　　這是正在熱播的電視劇《蝸居》里的情節(jié)———主人公郭海萍跟公司“斗智斗勇”后還算得嘗所愿，叫人安慰！

　　而杭州風(fēng)格服飾有限公司女工王鴻麗，就沒(méi)那么好運(yùn)。近日，王鴻麗向老板討薪，卻遭暴力毆打。

　　杭州市工會(huì)啟動(dòng)應(yīng)急救助基金

　　事件發(fā)生后，浙江省委常委、杭州市委書(shū)記王國(guó)平就此作出批示：性質(zhì)惡劣，影響極壞，必須依法嚴(yán)懲。并要求相關(guān)部門(mén)對(duì)此案進(jìn)行調(diào)查處理。

　　“浙江省總工會(huì)、杭州市總工會(huì)針對(duì)此事已經(jīng)及時(shí)采取了措施。”中華全國(guó)總工會(huì)新聞發(fā)言人、宣傳教育部部長(zhǎng)李守鎮(zhèn)介紹，針對(duì)這一事件，浙江省總工會(huì)提出三點(diǎn)意見(jiàn)，即要求杭州市總工會(huì)積極配合當(dāng)?shù)攸h委政府及有關(guān)部門(mén)，切實(shí)做好受害職工的援助工作；結(jié)合省總工會(huì)等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展的清欠督察行動(dòng)，全面排查用人單位拖欠工資情況，并堅(jiān)決督促有關(guān)部門(mén)嚴(yán)肅查處；努力構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)工資集體協(xié)商和工資支付保障工作，確保職工利益得到有效保障。

　　杭州市總工會(huì)參與了此案的調(diào)查了解，并到醫(yī)院看望了王鴻麗夫婦，送去了慰問(wèn)金。同時(shí)啟動(dòng)了工會(huì)幫扶應(yīng)急救助基金，對(duì)該夫婦給予相應(yīng)救助，并表示將根椐王鴻麗生活和身體實(shí)際狀況進(jìn)一步給予相應(yīng)救助，必要時(shí)將全力提供法律援助。

　　維權(quán)渠道不暢催生自殘式討薪

　　此次杭州討薪事件不同于以往簡(jiǎn)單的討薪。以往的討薪，是農(nóng)民工到年底的時(shí)候，包工頭跑了，不給結(jié)錢(qián)了，不承認(rèn)了，也找不著人了。

　　而此次討薪事件中，老板已經(jīng)支付兩萬(wàn)元給王鴻麗，還欠兩萬(wàn)六千元錢(qián)沒(méi)給。但老板的理由是王鴻麗出賣(mài)了公司的商業(yè)機(jī)密。王鴻麗是不是真的出賣(mài)了商業(yè)機(jī)密呢？目前，勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)已經(jīng)介入此事，開(kāi)始調(diào)查。

　　據(jù)了解，杭州風(fēng)格服飾有限公司規(guī)模很小，目前只有3個(gè)人，其中只有王鴻麗做得最好，能領(lǐng)到提成，其他的人還沒(méi)有涉及提成問(wèn)題。

　　“因?yàn)橹�前出現(xiàn)過(guò)幾次事情，就是老板對(duì)我的承諾，過(guò)一段時(shí)間他就不承認(rèn)了，我就怕他萬(wàn)一再跟我說(shuō)話不算數(shù)，該怎么辦？”王鴻麗這次有了心理準(zhǔn)備，“所以我想把對(duì)話錄下來(lái)，如果他說(shuō)話不算數(shù)，就找勞動(dòng)部門(mén)來(lái)解決問(wèn)題�！�

　　據(jù)一個(gè)農(nóng)民工討薪的數(shù)據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，農(nóng)民工在被欠薪的時(shí)候，很多人選擇了打官司，但是其中有14%的人，根本就沒(méi)法證明老板欠了他的錢(qián)，所以當(dāng)場(chǎng)就被駁回了。因此有證據(jù)顯然比沒(méi)有證據(jù)強(qiáng)。有了這個(gè)錄音筆，王鴻麗是非常幸運(yùn)的。

　　有專(zhuān)家表示，當(dāng)事人依法討薪的手段是值得肯定的。但是，這種類(lèi)似于“自殘式”的討薪方式，有點(diǎn)像張海超的“開(kāi)胸驗(yàn)肺”，因?yàn)樗�知道她可能�?huì)挨打，她仍然去了，被打后，她的討薪可能就會(huì)有一個(gè)很好的結(jié)果，這恰恰說(shuō)明，如果是通過(guò)正常的討薪渠道，可能有時(shí)候是產(chǎn)生不了作用的。

　　為什么會(huì)選擇一些極端的方式？有調(diào)研統(tǒng)計(jì)顯示，求助法律的只有一半，其余的方式有私了、上訪、不了了之、到媒體投訴，其中成本最低的是私了和不了了之，這兩者不需要成本。而正常的渠道成本讓人望而卻步，尤其是農(nóng)民工支付不了那么高的成本，所以他們更多的會(huì)選擇一些極端的方式，或者干脆就不了了之。

　　健全法律制度和工資保障機(jī)制

　　“討薪難，從總體制度環(huán)境上看，是因?yàn)槲覈?guó)工資支付的法律制度還不夠明確，約束力不足，缺乏一個(gè)很剛性的、明確的工資支付制度”，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所研究員陳步雷認(rèn)為，“應(yīng)明確工資支付制度，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)更應(yīng)主動(dòng)執(zhí)法�！�

　　他表示，現(xiàn)行的機(jī)制，由于效率較低，在很大程度上依賴(lài)于用人單位的守法意識(shí)或者道德?tīng)顩r，依賴(lài)于雇主一些內(nèi)在的約束，而法律給予的外在制度約束是不夠的。

　　陳步雷還表示，有些地方還存在勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)“軟執(zhí)法”的現(xiàn)象，對(duì)欠薪問(wèn)題的監(jiān)察和執(zhí)法，主動(dòng)性不夠，也完全違背了行政執(zhí)法運(yùn)作的基本邏輯。

　　“欠薪在某種意義上等于是非法占有別人的財(cái)產(chǎn)，從刑法的角度講也是違法的，刑法中應(yīng)該有相應(yīng)的條款，對(duì)惡意欠薪者進(jìn)行懲罰”，中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)張車(chē)偉認(rèn)為應(yīng)建立健全切實(shí)可行的法律制度和工資保障機(jī)制。

　　“國(guó)家應(yīng)該建立一種工資的保障機(jī)制，比如預(yù)存一部分工資在政府部門(mén)，然后當(dāng)欠薪的時(shí)候，政府可以拿這筆錢(qián)先保障勞動(dòng)者的工資能夠按時(shí)發(fā)放”。張車(chē)偉補(bǔ)充說(shuō)。

　　遏制欠薪的工資條例正在起草

　　據(jù)李守鎮(zhèn)介紹，全總還將積極與有關(guān)部門(mén)配合，共同推動(dòng)建立和完善工資支付保障制度，力求從制度機(jī)制上保障職工工資的依法及時(shí)支付。對(duì)于少數(shù)用人單位的惡意欠薪行為，全總積極建議立法機(jī)關(guān)適時(shí)修訂刑法，增加相關(guān)罪名，以懲處并有效遏制惡意欠薪、欠薪逃匿、侵害職工合法權(quán)益的行為。

　　“全國(guó)總工會(huì)一直高度重視職工工資支付保障情況，并采取一系列措施推動(dòng)解決欠薪問(wèn)題�！崩钍劓�(zhèn)說(shuō)，僅針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，全總就連續(xù)五年與人力資源和社會(huì)保障部、建設(shè)部、公安部等有關(guān)部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合檢查和專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)，五年來(lái)累計(jì)清欠近100億元；并積極與有關(guān)部門(mén)配合，共同推動(dòng)建立和完善工資支付保障制度，力求從制度機(jī)制上保障職工工資的依法及時(shí)支付。

　　全總保障工作部工資處有關(guān)人士表示，勞動(dòng)法明確規(guī)定：“不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資�！边`反此規(guī)定的企業(yè)老板，即使被查處也只是支付工資和賠償金，違法“成本”很低，懲罰力度不夠。

　　據(jù)媒體報(bào)道，香港特區(qū)的法規(guī)規(guī)定：“不按時(shí)支付工資及解除終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)的補(bǔ)償金，最高懲罰是罰款35萬(wàn)港幣和監(jiān)禁三年�！边@種嚴(yán)格的法規(guī)對(duì)約束企業(yè)欠薪起到很好的威懾作用。同時(shí)該有關(guān)人士透露，有關(guān)遏制企業(yè)欠薪的工資條例正在起草階段，針對(duì)企業(yè)惡意拖欠職工工資的行為，考慮不僅支付賠償金，還要交罰金，在經(jīng)濟(jì)上加大欠薪的違法“成本”。

　　即將開(kāi)展農(nóng)民工工資支付檢查

　　據(jù)了解，臨近年底，針對(duì)欠薪問(wèn)題可能集中顯現(xiàn)的情況，全國(guó)總工會(huì)將配合國(guó)家有關(guān)部委于2009年11月15日至2010年2月5日在全國(guó)再次組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)組織將高度關(guān)注工資拖欠問(wèn)題，督促、參與并支持有關(guān)部門(mén)及時(shí)有效解決新的拖欠問(wèn)題，化解矛盾，依法維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。各級(jí)工會(huì)法律援助中心、困難職工幫扶中心要為職工提供法律服務(wù)和法律援助，支持被拖欠工資的職工通過(guò)法律途徑討回工資，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

　　李守鎮(zhèn)強(qiáng)調(diào)，農(nóng)民工在討薪過(guò)程中一定要理性、合法，通過(guò)合法途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。本報(bào)記者 楊傲多

　　事件回放

　　32歲的吉林女子王鴻麗原是杭州風(fēng)格服飾有限公司業(yè)務(wù)主管，在過(guò)去的一年中，她為公司接了三筆業(yè)務(wù)，按約定可拿提成4.6萬(wàn)元。然而她卻萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，為了拿到自己應(yīng)得的報(bào)酬，她和丈夫有了一段噩夢(mèng)般的討薪經(jīng)歷。

　　“我告訴你，老子有錢(qián)，花10萬(wàn)塊錢(qián)剁你一只手。老子就算殺個(gè)人也就兩三年。下次再來(lái)就剁了你！”10月28日，王鴻麗在第一次去討薪時(shí)，老板粟某就找人威脅她。

　　10月31日，當(dāng)她和丈夫郝剛第二次前往風(fēng)格服飾有限公司時(shí)，竟被幾人圍住毆打，并被刀刺傷，郝剛被打昏過(guò)去。一名喝了酒的男子還威脅要強(qiáng)奸王鴻麗，并對(duì)其進(jìn)行侮辱。在他們的威脅下，王鴻麗被迫簽下文書(shū)，承認(rèn)出賣(mài)公司秘密；承認(rèn)自動(dòng)辭職，工資獎(jiǎng)金都不要了；承認(rèn)威脅過(guò)老板娘。離開(kāi)公司后，她還接到老板電話，說(shuō)如果報(bào)警，就死定了。

　　據(jù)醫(yī)院診斷，郝剛?cè)朐簳r(shí)傷勢(shì)較重，頭部外傷，嚴(yán)重嘔吐，被診斷為腦震蕩，全身另有多處挫裂傷；王鴻麗多處軟組織挫傷，最嚴(yán)重的是脾臟挫裂傷。醫(yī)生說(shuō)，這種傷口應(yīng)是外力擊打造成的，而且從清創(chuàng)縫合的傷口來(lái)看，像是銳器刺傷的，類(lèi)似于刀傷，因?yàn)榍芯壪喈?dāng)整齊。目前兩人的傷勢(shì)還待進(jìn)一步觀察和恢復(fù)。

　　由于王鴻麗在討薪時(shí)攜帶了錄音筆，整個(gè)施暴過(guò)程被全程錄音。10月31日，王鴻麗向杭州市西湖公安分局文新派出所報(bào)了案。

　　目前，警方已抓獲四名主要涉案人員，并均已采取刑事拘留的強(qiáng)制措施。警方表示將繼續(xù)全力追捕其余在逃的涉案人員。