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　　江蘇省委組織部日前宣布，計(jì)劃用兩年時(shí)間，在全省培養(yǎng)1000名民營(yíng)企業(yè)家后備人才,主要對(duì)象包括大型民營(yíng)企業(yè)的接班人和成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。省委組織部下發(fā)的《關(guān)于在全省實(shí)施“千名民營(yíng)企業(yè)家后備人才培養(yǎng)計(jì)劃”的意見(jiàn)》中提出，這一計(jì)劃的目的，在于著力造就一支對(duì)黨有感情、帶頭跟黨走、具有現(xiàn)代企業(yè)管理能力的民營(yíng)企業(yè)家后備人才隊(duì)伍，引領(lǐng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)新一輪發(fā)展。

　　當(dāng)下，社會(huì)輿論提到民營(yíng)企業(yè)接班人，往往會(huì)與“富二代”聯(lián)系起來(lái)。社會(huì)上對(duì)“富二代”的詬病，引發(fā)了對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的熱議。支持者認(rèn)為，這種培訓(xùn)計(jì)劃無(wú)論對(duì)民營(yíng)企業(yè)還是地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都很有益，值得推廣。但另一些質(zhì)疑者則認(rèn)為，政府不應(yīng)“包辦”對(duì)企業(yè)接班人的培訓(xùn)，對(duì)他們的教育還是應(yīng)該立足于家庭和社會(huì)。

　　培訓(xùn)從“拜師”開(kāi)始

　　據(jù)悉，能夠參加此次培訓(xùn)的學(xué)員，必須滿足年齡一般在40歲以下，大學(xué)以上文化，政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)管理能力較強(qiáng)、社會(huì)形象好，有發(fā)展?jié)摿Φ纫幌盗袟l件。1000名學(xué)員中，政府會(huì)首先從江蘇百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)中選拔50人作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，其余人選則由各市委組織部會(huì)同有關(guān)部門，從規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)中選拔。原則上蘇南各市不少于100名，蘇中各市不少于80名，蘇北各市不少于50名。

　　據(jù)介紹，培訓(xùn)形式主要包括黨校學(xué)習(xí)、基地培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、掛職鍛煉等。黨校學(xué)習(xí)每年一次，時(shí)間一般不少于一個(gè)星期。基地培訓(xùn)地點(diǎn)則設(shè)在江陰市委黨校內(nèi)，計(jì)劃今年10月前開(kāi)班，每次培訓(xùn)時(shí)間一般為期3天。

　　更引人關(guān)注的是導(dǎo)師幫帶制度。培訓(xùn)計(jì)劃提出，聘請(qǐng)一批具有豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)突出、社會(huì)形象好的黨員企業(yè)家及部分機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)民營(yíng)企業(yè)家后備人才進(jìn)行幫帶培養(yǎng)。并根據(jù)后備人才的工作經(jīng)歷、教育背景和崗位要求，擬定具體的培養(yǎng)計(jì)劃和培養(yǎng)方案。通過(guò)導(dǎo)師的言傳身教，指導(dǎo)后備人才健康成長(zhǎng)。

　　在8月中旬舉行的江蘇企業(yè)家高層峰會(huì)上，江陰華西村老書(shū)記吳仁寶就與波司登集團(tuán)董事長(zhǎng)高德康之子，現(xiàn)波司登有限公司總經(jīng)理高曉東、江蘇豐山集團(tuán)董事長(zhǎng)殷鳳山之子，現(xiàn)豐山集團(tuán)總經(jīng)理殷華當(dāng)場(chǎng)結(jié)成了“師徒”。江蘇省工商局局長(zhǎng)佘義和與法爾勝集團(tuán)董事長(zhǎng)周建松之子周江、江蘇銀行董事長(zhǎng)黃志偉和沙鋼集團(tuán)董事局主席沈文榮之子沈彬等也都現(xiàn)場(chǎng)“拜師”。當(dāng)被問(wèn)及想從這些比自己大幾十歲的“師傅”身上學(xué)到些什么，曾留學(xué)美國(guó)的高曉東表示：“與上一代相比，我們這代人對(duì)個(gè)人生活品質(zhì)考慮得更多，反而欠缺對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，而這正是上一代企業(yè)家身上所具備的品格，也是我想學(xué)習(xí)的�！�

　　凝聚民企優(yōu)秀人才

　　這一培訓(xùn)計(jì)劃一出臺(tái)，社會(huì)上就有聲音認(rèn)為，政府開(kāi)展如此大規(guī)模的企業(yè)接班人培訓(xùn)，有“越俎代庖”之嫌。對(duì)這種看法，江蘇省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這并非“多管閑事”，而是黨建工作的重要組成部分。據(jù)統(tǒng)計(jì)，作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大省的江蘇，當(dāng)下民營(yíng)經(jīng)濟(jì)占全省經(jīng)濟(jì)總量的比例已高達(dá)51.3%。這位負(fù)責(zé)人指出，“能否有個(gè)高素質(zhì)、德才兼?zhèn)涞慕影嗳耍�不僅事關(guān)企業(yè)自身興衰，也與全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、百姓就業(yè)息息相關(guān)。政府希望通過(guò)這個(gè)培養(yǎng)計(jì)劃，把民企的優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)、凝聚到黨的周圍�！�