職工李某在某機械廠長期從事鑄工工作，28年后被診斷為鑄工塵肺。
在公司進行資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓時，因為工傷待遇爭議，李某向濟寧市勞動爭議仲裁委員會提起申訴。經(jīng)過調(diào)解，機械廠一次性支付給李某綜合補償金40萬元。
李某申訴稱，他在濟寧某機械公司從事鑄工工作，1998年經(jīng)濟寧市塵肺診斷小組會診，診斷為鑄工塵肺。去年7月，經(jīng)濟寧市勞動能力鑒定委員會鑒定，確認為勞動功能障礙程度為4級。因為工傷發(fā)生勞動爭議，李某申請與單位解除勞動關系，要求單位根據(jù)國家有關工傷解除勞動關系的相關規(guī)定，給予一次性綜合經(jīng)濟補償40萬元。
而機械公司則辯稱，李某于1970年在濟寧某機械廠(機械公司的前身)參加工作，自參加工作起至2001年期間從事鑄工工作，于1998年4月20日被濟寧市塵肺診斷小組診斷為鑄工塵肺。由于公司于2006年資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，資產(chǎn)接收方不接收李某。李某要求與公司解除勞動關系，采用一次性了斷的方法，領取各類補償金、傷殘津貼、醫(yī)療補助及生活費等。公司同意解除雙方的勞動關系，按有關規(guī)定一次性全部支付給李某相關補償金，雙方永無瓜葛。
經(jīng)勞動仲裁部門審理查明，李某于1970年到該單位從事鑄工工作并被診斷為鑄工塵肺的情況屬實。經(jīng)調(diào)解，最后雙方當事人自愿達成協(xié)議，雙方解除勞動關系。機械公司一次性支付給李某綜合補償金40萬元。 （記者 蔣典國 王海龍 通訊員 房 猛）
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