“選老公也是選人才,所以相親時(shí),我請個(gè)人力資源師把把關(guān)!鼻巴恚谌肆Y源師陪同下,剛剛相親歸來的秦麗嫣女士這樣說。
秦麗嫣是一家外企在漢分公司員工,去年在越秀人力資源公司參加全國人力資源師資格考試培訓(xùn)。培訓(xùn)期間,許多學(xué)員與授課的人力資源師宋文艷探討起選人才與找對象的同異。宋文艷講了她在飛利浦公司當(dāng)人力資源部經(jīng)理時(shí)的故事。
一次招聘面試中,一名從鄉(xiāng)下來的男士穿著打扮不太講究,面試官覺得他形象、氣質(zhì)不符合企業(yè)要求。但宋文艷通過人力資源系統(tǒng)測試,認(rèn)為他發(fā)展?jié)摿艽,最終錄用了他。上班不久,他找到宋文艷,要求宋文艷做做他女朋友的工作,因?yàn)榕延X得他沒發(fā)展前途,要和他吹。宋文艷見到他女友后,詳細(xì)分析了他的發(fā)展?jié)摿,令他的女友心服口服。后來,他們結(jié)婚了,婚后5年,他就被另一家外企“挖”去做了公司主管,夫妻倆對宋文艷感激不盡。
培訓(xùn)結(jié)束后,一些學(xué)員仍和宋文艷保持聯(lián)系。有的相親時(shí),就請宋文艷一起去看看,判斷對方是否有發(fā)展?jié)摿Α:髞,此事不脛而走,相親時(shí)請宋文艷把關(guān)的人越來越多,宋文艷因?yàn)闆]空,推辭了許多。
但是,宋文艷說:“這只能作為一種參考!彼X得,找對象與企業(yè)選人才還是有根本區(qū)別的,企業(yè)選人重在才能,找對象雖然才能也很重要,但還要考慮性格是否合得來、幸福觀是否相似等因素。再加上年齡、相貌等因素的影響,在戀人眼中,不一定有才能的就是最好的。(力名 胡承相 雷。