編者按
在剛剛結束的全國“兩會”上,溫家寶總理首次在政府工作報告中專門提及“最低工資標準”:合理調整和嚴格執(zhí)行最低工資制度,落實小時最低工資標準,加強企業(yè)工資分配調控和指導,建立健全工資正常增長機制和支付機制,今年各地要對最低工資制度和小時最低工資標準的執(zhí)行情況,普遍進行一次檢查。
在廣東,每年至少有200萬非全日制職工在為各行各業(yè)服務。2007年1月1日起,廣東省勞動和社會保障廳發(fā)布并正式實施了廣東首個非全日制職工小時最低工資標準。這一強制性的最低工資標準執(zhí)行情況如何?年初本報派出多名記者和實習生,深入眾多國際知名企業(yè)調查。
令人遺憾的是,麥當勞、肯德基、必勝客等多家國際知名企業(yè)在大量使用非全制日職工的同時,在工資待遇、超時使用員工、不給員工購買工傷保險、單方回收合同等方面涉嫌嚴重違法違規(guī)。
政府規(guī)定兼職工每小時最低工資7.5元
麥當勞違規(guī)少發(fā)3.5元
“政府規(guī)定兼職工每小時有7.5元工資,麥當勞卻明顯違規(guī),每小時只發(fā)4元工資,這樣太不公平了!”在廣州某麥當勞餐廳兼職的大學生小陳最近向本報投訴。
為了充分調查事實真相,1月中旬始,本報派出5名記者和實習生,對廣東省特別是廣州市數(shù)十家麥當勞、肯德基、必勝客餐廳使用非全日制員工的情況展開調查。
本報記者和實習生先后成功“臥底”進入了天河石牌天河購物中心麥當勞分店、環(huán)市中路麥當勞寶山分店、海珠區(qū)肯德基賽博餐廳及崗頂必勝客等多家國際知名快餐店,成為餐廳的計時服務員、兼職服務員。
經調查發(fā)現(xiàn),記者、實習生在與所有兼職工付出超強的工作強度的同時,得到的工資卻明顯低于政府規(guī)定的最低工資標準。以廣東省規(guī)定的非全日制職工小時最低工資標準來核算,洋快餐企業(yè)則違規(guī)給勞工少發(fā)放每人每小時少則1.7元,多則3.5元的工資,而本應為兼職工購買的工傷保險也成了空白。這些餐廳在與“臥底”記者及實習生簽訂的合同、協(xié)議中,違規(guī)規(guī)定長達一個月的試用期,并拒絕將協(xié)議文本交給員工。
據(jù)統(tǒng)計,到目前為止,肯德基、麥當勞、必勝客在中國開設的餐廳共達3000余家,聘用的中國勞工達20萬人,其中大多是非全日制工人(鐘點工)。業(yè)內人士估計,該三家快餐企業(yè)所聘用的勞工中,大約有80%約160000人是非全日制工。記者粗略計算,如果非全日制工每人每小時少發(fā)1元錢,按每人每天工作5小時,每月工作21天計算,一年下來,這三家餐廳企業(yè)每年至少少發(fā)中國勞工約2億元之巨,如果以每小時少發(fā)2元錢計,則為4億余元,而這比三家企業(yè)全年向中國交的稅還多。
“每時每刻都不能停下來,連走路都要奔跑著”
兼職工:我被麥當勞赤裸裸剝削
“麥當勞的工資與廣東省規(guī)定的每小時7元5角的最低工資標準相差甚遠,為何他們明顯違法卻沒人管呀!”今年元旦剛過,廣州某大學大二女生阿玲(化名)憤怒地向記者講述了她在麥當勞的低工資遭遇。阿玲告訴記者,與她有著同樣遭遇的絕不止她一人。
工作一小時能掙5.3元
2006年3月中旬,阿玲在同學的介紹下,成為了番禺市橋易發(fā)廣場麥當勞餐廳的一名兼職工!暗玫奖徊蛷d聘用的消息時,我很高興!卑⒘岱Q,麥當勞和肯德基都是國際知名企業(yè),很多同學以能在他們那里做工而驕傲。
阿玲說,做工前,餐廳很快和她簽訂了勞務協(xié)議,并明確了基本工資是4元/每小時,加外1.3元/每小時的補貼,工作一小時能掙到5.3元。
“雖然我和餐廳簽訂了協(xié)議,但餐廳直到現(xiàn)在還沒有把協(xié)議給我。”阿玲稱,工作近快一年了,她除了在該家當勞餐廳準時上下班和按時領取工資外,根本沒有任何東西可以證明她與這家餐廳有任何關系。
兼職者至少占員工七成
“在這里的每個員工,每時每刻都不能停下來,連走路都要奔跑著!卑⒘岣嬖V記者,餐廳有很多很細的規(guī)定,要求每個員工都要盡心地工作,而且要時刻不停頓地工作。
“上班時,我們每天至少要工作六七小時,有時甚至長達10小時,但給予我們的休息時間卻非常少!卑⒘岱Q,公司規(guī)定,只有連續(xù)工作4小時,餐廳才安排15分鐘的休息,而這段時間包括吃飯等,“就是這短暫的15分鐘,餐廳還規(guī)定那是‘沒有工資的’!”
據(jù)阿玲介紹,她所工作的那家麥當勞餐廳現(xiàn)有100多員工,兼職的至少占70%,大部分是附近的大學或技校的在校學生,而他們的待遇與阿玲幾無區(qū)別,“只有少數(shù)干的時間較長表現(xiàn)較好的,工資才高一點,但每小時不過多一兩毛錢!
半年之后,餐廳的經理告訴阿玲,她的工資漲了一毛錢/每小時。得到這一消息,阿玲依舊高興不起來,“一毛錢是微不足道的,餐廳最希望的是工人能多為餐廳做事!
阿玲告訴記者,自從做了麥當勞的兼職工后,她幾乎沒有任何休息時間,而往往是工作一整天下來,整個人都散了架似的,根本動彈不得,更談不上學習了。
“現(xiàn)在,我再也不會感覺麥當勞是好的了,因為她的工資太低,我們都有被餐廳赤裸裸剝削的感覺!”阿玲對記者如是說。
“麥當勞蔑視中國法律”
每到周末或節(jié)假日,阿玲都會到餐廳做工,她每天工作8小時,如果餐廳很忙,經理就會事先問她愿不愿意OT(over-time,即加班),如果愿意就繼續(xù)做。
“即使做滿8小時,錢也少得可憐!”阿玲告訴記者,一天下來的工資,扣除來回車費和兩餐的飯錢,剩下的最多不到20元。
“當初我個人認為這工資待遇跟我期望值差不多,因為(和)一些快餐店的工資(比較),我覺得差不多!卑⒘岣嬖V記者,“感覺不公平也沒辦法,因為像我一樣的大學生很難找到其它更好的賺錢辦法!
“2007年元月1日,當?shù)弥獜V州實施每小時最低7.5元的非全日制最低工資標準時,我和餐廳所有員工一樣,都曾驚喜和高興過!卑⒘岱Q,元旦后,他們的工資沒有絲毫改變,當他們向餐廳提出時,卻遭到斷然回應:“如果你們覺得工資低,可以不干!”
“麥當勞作為世界知名的跨國企業(yè),如此蔑視中國法律,著實讓我們大吃一驚,我們無法理解!”阿玲對記者憤怒地說。
看到很多人爭著涌向麥當勞求職,阿玲很迷茫,“如果不干了,我明年的學費就成問題了!”
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