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    山西再次出臺(tái)煤改新政 抬高重組門檻逼企業(yè)做大
2010年02月24日 07:47 來(lái)源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  如果盤點(diǎn)我國(guó)能源界2009年的大事件,山西煤炭資源整合絕對(duì)榜上有名。就在“國(guó)進(jìn)民退,還是大進(jìn)小退”,“市場(chǎng)行為,還是政府行為”,“煤老板何去何從”等質(zhì)疑聲乃至拷問(wèn)聲中,山西煤炭資源整合、煤礦兼并重組又出新政。

  近日,山西省再次出臺(tái)煤改新政,從資金與人力管理方面對(duì)整合重組的煤炭企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)了規(guī)范和限制,提高了行業(yè)準(zhǔn)入門檻。

  煤改新政抬高重組門檻

  新年伊始,在煤炭開(kāi)采主體重組告一段落后,山西省政府又對(duì)煤炭開(kāi)采主體的“軟件”進(jìn)行了硬性規(guī)定:兼并重組后形成的主體企業(yè)注冊(cè)資本金原則上不得低于2億元;主要負(fù)責(zé)人必須具有8年以上管理大、中型煤礦的經(jīng)歷,企業(yè)所有主要專業(yè)技術(shù)人員工程師及以上職稱人數(shù)不得少于90人等。

  有專家認(rèn)為此次煤改政策與先前略有不同,主要是依靠技術(shù)與管理力量在推動(dòng),逼迫民企把企業(yè)做得更大與更專業(yè),進(jìn)一步提高了煤炭企業(yè)的準(zhǔn)入門檻。

  經(jīng)過(guò)一年多的努力,山西煤炭資源整合取得了階段性成效。全省礦井由2600座減少到1053座,辦礦主體由2200多個(gè)減少到130個(gè),70%的礦井生產(chǎn)規(guī)模達(dá)到90萬(wàn)噸以上,30萬(wàn)噸以下煤礦全部淘汰,保留礦井全部實(shí)現(xiàn)機(jī)械化開(kāi)采。煤礦整合重組協(xié)議簽訂率已達(dá)到98.5%,兼并重組主體到位率達(dá)到96%,采礦許可證換證率達(dá)到90%,被整合重組煤礦符合條件的正陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn),保留礦井技術(shù)改造有序進(jìn)行,部分資源枯竭、不具備安全生產(chǎn)條件的礦井正在實(shí)施關(guān)閉。

  而且,隨著整合工作的開(kāi)展,山西省煤炭產(chǎn)量達(dá)歷史最高水平,安全生產(chǎn)形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn),全省各類安全生產(chǎn)事故死亡人數(shù)同比減少1018人,下降27%。其中,一次死亡10人以上的重特大事故死亡人數(shù)下降72%;煤礦事故起數(shù)下降40%,原煤生產(chǎn)百萬(wàn)噸死亡率下降到0.328。

  專家普遍認(rèn)為,此舉對(duì)產(chǎn)能和煤價(jià)影響不大,但有業(yè)內(nèi)人士質(zhì)疑,提高采煤門檻對(duì)中小煤礦是致命的,同時(shí)也會(huì)提高壟斷程度。按照新政,在山西煤炭企業(yè)數(shù)量130家基礎(chǔ)上,可能再減少20多家。據(jù)推測(cè),減少的20多家煤企多是民企。

  煤炭資源整合要向后看

  “大的改革不可能沒(méi)有爭(zhēng)論,但最終正確與否,實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)。外界對(duì)山西煤炭資源的整合經(jīng)歷了不理解到理解,不參與到參與的過(guò)程。這項(xiàng)工作越往后看越好!鄙轿魇∈¢L(zhǎng)王君在該省今年兩會(huì)召開(kāi)期間表示。

  事實(shí)上,煤炭資源整合的過(guò)程,就是眼前利益、局部利益與全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的博弈,既是一場(chǎng)辦礦體制的大變革,又是一場(chǎng)標(biāo)本兼治的大戰(zhàn)役。而山西的態(tài)度就是“努力讓各方滿意”,即要努力做到讓被整合的企業(yè)滿意,讓整合的主體企業(yè)滿意,讓地方政府滿意,讓利益相關(guān)的農(nóng)村滿意。

  截至目前,盡管山西煤炭資源整合已經(jīng)取得重大階段性成果,然而,在山西,煤炭既是產(chǎn)業(yè)問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,又是社會(huì)問(wèn)題和民生問(wèn)題,更關(guān)系到國(guó)家能源戰(zhàn)略安全。煤炭資源的利益牽扯廣,牽一發(fā)而動(dòng)全身。圍繞山西發(fā)動(dòng)煤炭資源整合的前前后后,聲討聲、質(zhì)疑聲仍不絕于耳。

  那么,山西煤炭資源整合的原則和路徑究竟是什么?山西省省長(zhǎng)王君在今年的政府工作報(bào)告中做了權(quán)威解答。

  他著重強(qiáng)調(diào)了煤礦兼并重組中的四大原則:即堅(jiān)持政府協(xié)調(diào)指導(dǎo)與發(fā)揮市場(chǎng)作用相結(jié)合,堅(jiān)持煤礦整合重組與煤炭開(kāi)采秩序治理整頓相結(jié)合,堅(jiān)持上大、改中、關(guān)小與淘汰落后產(chǎn)能相結(jié)合,尤其是堅(jiān)持發(fā)揮省內(nèi)外國(guó)有大型煤炭企業(yè)的作用與發(fā)揮民營(yíng)骨干企業(yè)的作用相結(jié)合,在現(xiàn)有的1053座煤礦中,國(guó)有、民營(yíng)、混合所有制辦礦比例為2∶3∶5。

  “關(guān)于煤炭資源整合,政府受到的非議和責(zé)難很多,壓力也很大,但這是一件造福子孫后代的好事,山西非做不行!鄙轿魇∥瘯(shū)記張寶順表示。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,從發(fā)展戰(zhàn)略看,煤炭資源整合是山西由煤炭大省向煤炭強(qiáng)省跨越的必由之路,是大勢(shì)所趨。但在進(jìn)一步推進(jìn)的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)注重政策的連續(xù)性,進(jìn)一步完善相關(guān)政策,做好化解矛盾和情緒工作。  (曹英 劉媛)

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我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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