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職場資訊:新鮮人求職把握“四不一沒有”原則

2006年06月20日 14:17

  中新網(wǎng)6月20日 電 據(jù)臺灣媒體報(bào)道,在求職高峰期六月,企業(yè)又要迎接一批“好象什么都能做、都會做,但卻不知道做什么比較好”的社會新鮮人。專家提醒新鮮人在求職時(shí),要記得“四不一沒有”的游戲規(guī)則,讓求職的路可以走得更順利!

  根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,新鮮人的第一份工作,通常在半年到一年的時(shí)間內(nèi)離職,對企業(yè)來說,用一個(gè)社會新鮮人,其實(shí)要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)和嘗試錯誤,所以在面試時(shí)會特別重視求職者的性格及學(xué)習(xí)態(tài)度。

  <求職法則1>簡歷不要用網(wǎng)絡(luò)語言

  隨著網(wǎng)絡(luò)用語的風(fēng)行,將網(wǎng)絡(luò)用語放入履歷表及自傳內(nèi),已經(jīng)是見怪不怪。求職是一個(gè)莊重的事宜,除非你應(yīng)征的是一份需要高度創(chuàng)意及想象力的工作,奉勸你還是中規(guī)中矩的將履歷表寫好,文書表達(dá)是基本的溝通能力,寫得零零落落不知所云,如何讓企業(yè)放心用你呢?

  <求職法則2>不要沒準(zhǔn)備

  就算你是個(gè)毫無經(jīng)驗(yàn)的社會新鮮人,去應(yīng)征職務(wù)的工作,應(yīng)該都會有一些基本的認(rèn)識與了解。不要常常一問三不知,用“不知道、不曉得、沒想過”來回答,學(xué)校都會在畢業(yè)前提供求職輔導(dǎo)訓(xùn)練,有關(guān)面試基本的功夫都會教導(dǎo),許多問題都大同小異,其實(shí)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,問題是想了解應(yīng)征者的思考層面,回答得語焉不詳、答非所問,教企業(yè)如何雇用呢?

  當(dāng)被問到對工作上有沒有什么其它方面,想再進(jìn)一步了解?有一半以上的新鮮人都會迫不及待的問:“公司會付我多少錢?”完全不去關(guān)心詢問與工作有關(guān)的事物。企業(yè)可以容忍新鮮人缺乏經(jīng)驗(yàn),但是毫無準(zhǔn)備的去面試,代表他對未來的工作缺乏責(zé)任感,很難說服企業(yè)選擇如此的應(yīng)征者。

  <求職法則3>不要裝可愛

  履歷表上的相片請以端莊為重,抱著心愛小狗做鬼臉,是想要表達(dá)你非常有愛心嗎?站在一群老外中間,擺出勝利的手勢,表示不怕與外國人交流嗎?或是用網(wǎng)絡(luò)大頭貼的姿態(tài),擺出丞琳妹妹的吐舌頭、扮鬼臉的超可愛相,來驚嚇人事主管嗎?

  面試時(shí)的裝扮以素雅為主,去夜店的衣服絕對不要穿去面試,男士戴耳環(huán)、超炫的彩繪指甲、亮晶晶的娃娃妝,還有黑色口紅,留著周末再化吧。說話不要滿口娃娃音,嗯嗯啊啊的。找機(jī)會練習(xí)三分鐘的自我介紹,內(nèi)容含:個(gè)性、學(xué)校社團(tuán)參與、未來展望與自我期許、還有你想進(jìn)公司的強(qiáng)烈動機(jī)或有什么執(zhí)照,稿子擬好,錄下來自己先聽過,再做修改。有自信的口語表達(dá)能力,是進(jìn)入企業(yè)敲門磚。

  <求職法則4>不要沒行情

  遇過一個(gè)社會新鮮人應(yīng)征業(yè)務(wù)助理,開口要價(jià)4萬元月薪,問她怎么算出這個(gè)數(shù)目,她竟然說:“不要討價(jià)還價(jià),OK?”面試時(shí)都會要求應(yīng)征者填寫基本資料,其中有一欄一定是希望待遇。許多年輕人很怕薪資要多了,企業(yè)不用他,又怕開價(jià)少了,給企業(yè)占了便宜。如果你不想吃虧,應(yīng)該多方打聽行情,一般有制度的公司會有薪資及職級表, 但它還是有一個(gè)范圍在(每家彈性不同),每家公司薪資制度都有些不一樣,有些公司薪資并不高,但年終或福利很好,所以一定要整體來看,更何況社會新鮮人,也沒有太多討價(jià)還價(jià)的空間。如果不確定,寫依公司規(guī)定是最安全的策略。不知道行情獅子大開口,漫天喊價(jià),可是會讓企業(yè)對你印象大大的打折扣。

  <求職法則5>沒有驕奢的態(tài)度

  以上的“四不”也許可規(guī)歸類到年輕人涉世未深、天真的表現(xiàn),但是企業(yè)用人也知道新鮮人毫無工作經(jīng)驗(yàn),有些行為在面談都可稍微容忍。有沒有良好的工作態(tài)度?則是企業(yè)在面試新鮮人時(shí),決定是否錄取的重點(diǎn)。

  企業(yè)最怕雇用到“草莓族”,一副捏都捏不得的樣子, 對于工作意見多多、抱怨連連,這個(gè)太辛苦、那個(gè)沒意思,面試時(shí)什么都愿意做,什么都愿意學(xué),可是報(bào)到?jīng)]兩天,早上起不來、嫌工作沒有發(fā)展、與職涯規(guī)劃相差太遠(yuǎn)(他未來想當(dāng)大經(jīng)理,目前只是小助理)。

  聽過每天需要被主管叫醒的助理、怕把彩繪指甲弄壞的打字小姐,也碰過實(shí)驗(yàn)室助理才上班報(bào)到一個(gè)小時(shí),去了洗手間就從此失聯(lián),原因是嫌實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)衣制服外套不好看,種種千奇百怪的表現(xiàn),真是讓人哭笑不得。企業(yè)需求的工作態(tài)度是:積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)。最敬而遠(yuǎn)之的則是眼高手低、態(tài)度驕奢,新鮮人應(yīng)該引以為戒。

  <專家一點(diǎn)靈>人生起步要站穩(wěn)

  社會新鮮人求職時(shí),最大的問題,就是弄不清楚自己的性向、興趣、和人生目標(biāo),還有求職時(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)看待整個(gè)過程。學(xué)校教了一些基本知識, 但是職場社會的基本常識是才剛起步。

  求職的“四不一沒有”是給時(shí)下職場新鮮人小小的提醒,再加上其它細(xì)節(jié)的注意,其實(shí)工作并不難找。年青人剛?cè)肷鐣瑧?yīng)該把握機(jī)會將職場基本功夫練好,從基層做起,歷練工作能力、培養(yǎng)品格、學(xué)習(xí)前輩的經(jīng)驗(yàn)、才是重要的事,社會與學(xué)校的環(huán)境原本就是不一樣,珍惜機(jī)會學(xué)習(xí),儲備好自己的實(shí)力,學(xué)好待人處世,讓自己得到更多的磨練,也讓求職成為一次愉快的經(jīng)驗(yàn)。(李月霞)

 
編輯:葛嘉】
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