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中央印發(fā)的《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》全文(2)

2006年03月29日 19:37

  第五章 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

  第二十七條 加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè),構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢互補(bǔ)、布局合理、競爭有序的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系。充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院和干部學(xué)院在干部教育培訓(xùn)中的主渠道作用。

  第二十八條 黨校、行政學(xué)院和干部學(xué)院應(yīng)當(dāng)突出辦學(xué)特色,按照職能分工開展干部教育培訓(xùn)工作。

  部門和行業(yè)的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé),做好本部門和本行業(yè)的干部教育培訓(xùn)工作。

  高等學(xué)校、科研院所可以發(fā)揮自身優(yōu)勢,承擔(dān)相關(guān)的干部教育培訓(xùn)任務(wù)。

  干部教育培訓(xùn)管理部門可以委托符合條件的社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和境外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)干部培訓(xùn)項(xiàng)目。

  各類干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)國內(nèi)外交流與合作,通過聯(lián)合辦學(xué)等方式,促進(jìn)干部教育培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置。

  第二十九條 干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須貫徹黨和國家的干部教育培訓(xùn)方針政策,堅(jiān)持社會主義的辦學(xué)方向。

  干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)培訓(xùn)需求,深化教學(xué)改革,創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,改進(jìn)培訓(xùn)方式,科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)班次和學(xué)制,完善學(xué)科結(jié)構(gòu)和課程設(shè)計(jì),提高教學(xué)水平。

  干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)深化人事制度、管理制度和分配制度改革,建立充滿活力、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的管理機(jī)制,提高管理水平。

  第三十條 各級黨委和政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),改善干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施和辦學(xué)條件。

  各級黨委和政府應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)扶持條件較好、優(yōu)勢明顯的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),調(diào)整、整頓不具備辦學(xué)能力和條件的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

  第三十一條 建立干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)干部教育培訓(xùn)任務(wù),必須獲得干部教育培訓(xùn)管理部門的資質(zhì)認(rèn)可。干部教育培訓(xùn)管理部門應(yīng)制定和公布相應(yīng)的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。

  培育和規(guī)范干部教育培訓(xùn)市場,引導(dǎo)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)化服務(wù),提高質(zhì)量,逐步形成由干部教育培訓(xùn)主管部門指導(dǎo)、公開平等、競爭有序的干部教育培訓(xùn)市場機(jī)制。

  第三十二條 實(shí)行干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目管理制度。干部教育培訓(xùn)管理部門可以采取直接委托、招標(biāo)投標(biāo)等方式,確定承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)施的管理,提高培訓(xùn)績效。

  第三十三條 加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)管理者隊(duì)伍建設(shè),注重培訓(xùn),促進(jìn)交流,優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高素質(zhì)。

  第六章 師資、教材、經(jīng)費(fèi)

  第三十四條 按照素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則,建設(shè)高素質(zhì)的干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍。

  第三十五條 從事干部教育培訓(xùn)工作的教師,應(yīng)當(dāng)具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ),有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法,具備勝任教學(xué)、科研工作的能力。

  第三十六條 實(shí)行專職教師職務(wù)聘任和競爭上崗制度,通過考核、獎(jiǎng)懲和教育培訓(xùn),加強(qiáng)專職教師隊(duì)伍建設(shè)。

  建立專職教師知識更新機(jī)制,保證專職教師每年參加教育培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于1個(gè)月。逐步建立符合干部教育培訓(xùn)特點(diǎn)的師資隊(duì)伍考核評價(jià)體系。

  選聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、國內(nèi)外專家學(xué)者擔(dān)任兼職教師,充分發(fā)揮兼職教師的作用。

  建立全國和各省、自治區(qū)、直轄市干部教育培訓(xùn)師資庫,實(shí)現(xiàn)資源共享。

  第三十七條 干部培訓(xùn)教材建設(shè)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)不同類別干部教育培訓(xùn)的需要,著眼于提高干部的綜合素質(zhì)和能力,逐步建立開放的、形式多樣的、具有時(shí)代特色的教材體系。

  第三十八條 堅(jiān)持干部培訓(xùn)教材的開發(fā)與利用相結(jié)合,做到一綱多本、編審分開。全國干部培訓(xùn)教材編審指導(dǎo)委員會負(fù)責(zé)組織制定干部培訓(xùn)教材建設(shè)規(guī)劃和教材大綱,審定全國干部培訓(xùn)教材;有關(guān)地方、部門和機(jī)構(gòu)按照教材大綱的要求,可以編寫符合需要、各具特色的干部培訓(xùn)教材,并可選用國內(nèi)外優(yōu)秀出版物。

  第三十九條 加強(qiáng)干部培訓(xùn)教材的編寫、出版、發(fā)行、使用的管理和監(jiān)督。

  第四十條 干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入各級政府年度財(cái)政預(yù)算,隨著財(cái)政收入增長逐步提高,保證干部教育培訓(xùn)工作的需要。

  加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理。

  第七章 考核與評估

  第四十一條 建立干部教育培訓(xùn)的考核和激勵(lì)機(jī)制。將干部的教育培訓(xùn)情況作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一。

  第四十二條 干部教育培訓(xùn)考核的內(nèi)容包括干部的學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn),掌握政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化知識和技能的程度以及解決實(shí)際問題的能力等。

  第四十三條 干部教育培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同的教育培訓(xùn)方式分別實(shí)施。組織調(diào)訓(xùn)和干部自主選學(xué)的考核,由干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施;干部在職自學(xué)的考核,由干部所在單位實(shí)施;境外培訓(xùn)的考核,由主辦單位或者干部所在單位實(shí)施。

  干部教育培訓(xùn)實(shí)行登記管理。各級干部教育培訓(xùn)主管部門和干部所在單位應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限,建立和完善干部教育培訓(xùn)檔案,如實(shí)記載干部參加教育培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。

  第四十四條 組織(人事)部門在干部年度考核、任用考察時(shí),應(yīng)將干部接受教育培訓(xùn)情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。

  第四十五條 建立干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估制度。制定科學(xué)合理的評估指標(biāo)體系和規(guī)范簡便的評估辦法,加強(qiáng)對干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評估。

  第四十六條 干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估的內(nèi)容包括辦學(xué)方針、培訓(xùn)質(zhì)量、師資隊(duì)伍、組織管理、基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)費(fèi)保障等。

  第四十七條 干部教育培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)對干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估,也可委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。

  第四十八條 干部教育培訓(xùn)管理部門應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用評估結(jié)果,對干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建設(shè)與發(fā)展提出指導(dǎo)性意見。干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)評估結(jié)果,改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。

  第八章 監(jiān)督與紀(jì)律

  第四十九條 各級黨委和政府及其有關(guān)工作部門、干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、干部所在單位和干部本人必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例,自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。

  第五十條 干部教育培訓(xùn)主管部門按照干部管理權(quán)限,會同有關(guān)部門對干部教育培訓(xùn)工作和貫徹執(zhí)行本條例情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,制止和糾正違反本條例的行為,并對有關(guān)責(zé)任人員提出處理意見和建議。

  第五十一條 干部因故未按規(guī)定參加教育培訓(xùn)或者未達(dá)到教育培訓(xùn)要求的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)訓(xùn)。對無正當(dāng)理由不參加教育培訓(xùn)的,給予批評教育直至組織處理。

  干部在參加教育培訓(xùn)期間違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,給予批評教育直至紀(jì)律處分。

  干部弄虛作假獲取學(xué)歷或者學(xué)位的,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  第五十二條 干部所在單位未按規(guī)定履行干部教育培訓(xùn)職責(zé)的,由干部教育培訓(xùn)管理部門責(zé)令其限期整改,并在一定范圍內(nèi)給予通報(bào)批評。

  第五十三條 干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和干部所在單位有下列情形之一的,由干部教育培訓(xùn)主管部門責(zé)令限期整改;逾期不改的,給予通報(bào)批評;情節(jié)嚴(yán)重的,由有關(guān)部門對負(fù)有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予紀(jì)律處分:

  (一)采取不正當(dāng)手段招攬生源的;

  (二)以干部教育培訓(xùn)名義組織境內(nèi)外公費(fèi)旅游或者進(jìn)行其他高消費(fèi)活動的;

  (三)違反國家有關(guān)規(guī)定收取干部教育培訓(xùn)費(fèi)用的;

  (四)違反國家有關(guān)規(guī)定擅自印發(fā)學(xué)歷或?qū)W位證書、資格證書或培訓(xùn)證書的;

  (五)違反本條例規(guī)定的其他行為。

  第九章 附 則

  第五十四條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委根據(jù)本條例制定具體實(shí)施辦法。

  第五十五條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊(duì)的干部教育培訓(xùn)辦法,由中央軍委根據(jù)本條例的原則制定。

  第五十六條 本條例由中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

  第五十七條 本條例自發(fā)布之日起施行。(據(jù)新華網(wǎng))

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編輯:余瑞冬】
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