中新社北京三月二十日電 (記者 李靜)全國人大常委會(huì)辦公廳今日正式向社會(huì)公布勞動(dòng)合同法草案，將在即日起一個(gè)月內(nèi)廣泛征求公眾意見。
全國人大常委會(huì)辦公廳發(fā)出通知，請各省、自治區(qū)、直轄市人大常委會(huì)負(fù)責(zé)征求、收集本地區(qū)全國人大代表和有關(guān)部門、法學(xué)教學(xué)研究等有關(guān)單位的意見，于四月二十日前將意見匯總報(bào)送全國人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)。
通知還請社會(huì)各界群眾就草案展開討論。相關(guān)意見可寄送各省、自治區(qū)、直轄市人大常委會(huì)，也可直接寄送全國人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)，或電郵至中國人大網(wǎng)站。
辦公廳新聞發(fā)言人表示，公布勞動(dòng)合同法草案的目的是要使制定的法案符合實(shí)際，更好地維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。
勞動(dòng)合同法草案于去年十二月首次提請全國人大常委會(huì)審議。草案規(guī)定，用人單位必須如實(shí)告訴勞動(dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬等；用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面合同。草案分別規(guī)定了用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件，明確了合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
為了解決一些用人單位濫用試用期的問題，草案規(guī)定，勞動(dòng)合同期限超過三個(gè)月方可約定試用期，不同性質(zhì)的工作崗位，試用期也不同，如非技術(shù)性崗位試用期不得超過一個(gè)月；為了防止用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)利用勞動(dòng)者求職時(shí)的弱勢地位作出欺詐或者顯失公平行為，草案規(guī)定了用人單位以欺詐、脅迫手段訂立勞動(dòng)合同等五種勞動(dòng)合同無效的情形等。
全國人大常委會(huì)去年公布了物權(quán)法草案，收到各界意見一萬多條。此次再度“開門立法”，希望能繼續(xù)朝民主方向前進(jìn)一步。
