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中國(guó)探索建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的官員考評(píng)體系(2)

2006年01月25日 18:23

  試點(diǎn)地區(qū)圍繞五個(gè)環(huán)節(jié)積極探索科學(xué)的干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法。體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求,成為貫穿考核全過(guò)程的思想紅線

  2005年6月,四川省綿陽(yáng)市領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆。5日至6日,綿陽(yáng)市三臺(tái)縣的黨代表、人大代表和政協(xié)委員、普通群眾和非黨人士,參加領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)試點(diǎn)工作━━通過(guò)填寫(xiě)民意調(diào)查問(wèn)卷給市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“打分”;在有關(guān)調(diào)研會(huì)和座談會(huì)上,就新的考評(píng)方式提出意見(jiàn)。

  “試點(diǎn)工作引起的反響非常強(qiáng)烈!碑(dāng)時(shí)在縣里參與具體組織工作的機(jī)關(guān)干部張平安說(shuō),“一些偏遠(yuǎn)地方的農(nóng)村代表接到通知后,顧不上吃午飯就從田間地頭匆匆趕到縣上。縣政府的一名干部對(duì)因名額有限未能參加座談會(huì),還提出了意見(jiàn)!

  在浙江和內(nèi)蒙古的試點(diǎn)縣市,新的干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法引起的反響同樣強(qiáng)烈,試點(diǎn)工作基本達(dá)到了預(yù)期目的。

  與現(xiàn)行的干部考核評(píng)價(jià)方式相比,試點(diǎn)地區(qū)推行的干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法到底有哪些新的發(fā)展?

  中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,試點(diǎn)采取的綜合考評(píng)辦法,堅(jiān)持以德才素質(zhì)評(píng)價(jià)為中心,立足選準(zhǔn)用好干部,包括了民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、個(gè)別談話和綜合評(píng)價(jià)五個(gè)基本環(huán)節(jié)。試點(diǎn)中,各地在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了大膽創(chuàng)新,并在實(shí)踐中逐步得到規(guī)范:

  ━━進(jìn)一步完善民主測(cè)評(píng)方法。針對(duì)以往民主測(cè)評(píng)存在的測(cè)評(píng)內(nèi)容比較籠統(tǒng)、參加測(cè)評(píng)人員準(zhǔn)備不足、測(cè)評(píng)結(jié)果運(yùn)用不充分等問(wèn)題,各地采取了分類(lèi)設(shè)計(jì)和規(guī)范測(cè)評(píng)內(nèi)容,提前發(fā)放評(píng)價(jià)要點(diǎn)和民主測(cè)評(píng)表,運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并形成簡(jiǎn)潔直觀的線性分析圖等方式,進(jìn)一步提高了民主測(cè)評(píng)的效果,保證了測(cè)評(píng)結(jié)果的有效利用。

  ━━大膽引入民意調(diào)查方法,讓廣大群眾參與到領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和考核過(guò)程中。為了更好地體現(xiàn)群眾的參與性和代表性,內(nèi)蒙古、浙江、四川三省區(qū)比較實(shí)驗(yàn)了多種具體方式,包括“兩代表一委員”(基層黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員)問(wèn)卷調(diào)查、入戶調(diào)查、網(wǎng)上調(diào)研、座談會(huì)調(diào)研等。通過(guò)比較試驗(yàn),最終形成了共識(shí):對(duì)縣級(jí)以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民意調(diào)查,參與范圍以來(lái)自基層的“兩代表一委員”為主;調(diào)查的適用對(duì)象以黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、班子正職和擬新提拔人選為主;調(diào)查的內(nèi)容既可以是領(lǐng)導(dǎo)班子的工作狀態(tài)和工作成效,也可以是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)形象;調(diào)查結(jié)果以群眾的認(rèn)可度來(lái)體現(xiàn)。

  在第二階段地市級(jí)試點(diǎn)中,這些做法得到普遍應(yīng)用,成為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

  ━━實(shí)行部門(mén)評(píng)價(jià)與群眾檢驗(yàn)相結(jié)合,開(kāi)展實(shí)績(jī)分析。實(shí)績(jī)分析是干部綜合考核的一個(gè)重點(diǎn),也是突出的難點(diǎn)。怎樣才能既注重實(shí)績(jī),又不局限于實(shí)績(jī),既看重GDP增長(zhǎng)等經(jīng)濟(jì)指標(biāo),又不唯GDP論,確!皬膶(shí)績(jī)看德才,憑德才用干部”的要求落到實(shí)處?各地在進(jìn)行干部實(shí)績(jī)分析時(shí),堅(jiān)持了三個(gè)方面的做法:

  在內(nèi)容設(shè)計(jì)上,堅(jiān)持樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊扣物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)幾個(gè)方面,提煉出核心指標(biāo)。根據(jù)黨的十六屆五中全會(huì)關(guān)于明確不同區(qū)域的功能定位,逐步形成各具特色的區(qū)域發(fā)展格局的要求,試點(diǎn)省區(qū)還補(bǔ)充和調(diào)整了地方特色指標(biāo)?紤]到縣(區(qū))域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的具體情況比較復(fù)雜,資源環(huán)境承載能力、當(dāng)前開(kāi)發(fā)密度和發(fā)展?jié)摿Σ顒e很大,試點(diǎn)提出,各地在縣級(jí)考核時(shí)可對(duì)有關(guān)評(píng)價(jià)內(nèi)容作適當(dāng)調(diào)整。

  在實(shí)績(jī)分析操作方法上,將有關(guān)職能部門(mén)能夠提供、可以量化的指標(biāo),由統(tǒng)計(jì)部門(mén)歸口綜合統(tǒng)計(jì)分析,提出比較規(guī)范的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。將難以量化的有關(guān)內(nèi)容,整合到民意調(diào)查中進(jìn)行,通過(guò)群眾滿意度來(lái)檢驗(yàn)。

  在實(shí)績(jī)分析結(jié)果運(yùn)用上,既重統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),又重群眾評(píng)價(jià);既重增長(zhǎng)速度,又重發(fā)展質(zhì)量;既重當(dāng)前成果,又重主觀努力和客觀條件;既重縱向比較,又適當(dāng)進(jìn)行橫向比較。

  ━━增強(qiáng)個(gè)別談話這種傳統(tǒng)考評(píng)方式的針對(duì)性和深入程度,進(jìn)一步提高個(gè)別談話質(zhì)量。試點(diǎn)中,各地區(qū)從三個(gè)方面對(duì)個(gè)別談話作了改進(jìn):一是明確在民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行,根據(jù)前三個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)考察對(duì)象的不同反映和問(wèn)題,有針對(duì)性地進(jìn)行個(gè)別談話;二是根據(jù)面上談話、到考察對(duì)象分管單位或所在單位(地方)談話、與考察對(duì)象本人談話等不同類(lèi)型,分類(lèi)設(shè)計(jì)談話提綱,規(guī)范談話內(nèi)容;三是考察組與擬提拔考察對(duì)象進(jìn)行集體面談,通過(guò)互動(dòng)式交談,了解考察對(duì)象的適應(yīng)職位能力、思想作風(fēng)狀況和發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。

  ━━充分運(yùn)用各個(gè)考察環(huán)節(jié)成果,強(qiáng)化綜合評(píng)價(jià)。試點(diǎn)中,各地方把綜合評(píng)價(jià)作為干部考察的統(tǒng)籌性環(huán)節(jié),對(duì)民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、個(gè)別談話等不同環(huán)節(jié)的考評(píng)結(jié)果進(jìn)行綜合梳理,并與紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn),巡視組巡視、參加民主生活會(huì)等方面反映的意見(jiàn),以及平時(shí)掌握的其他情況相互補(bǔ)充印證。在全面掌握考評(píng)信息的基礎(chǔ)上,采取類(lèi)型分析、數(shù)據(jù)分析、比較分析、歷史分析、環(huán)境分析等方法,通過(guò)考察組集體研究,客觀公正地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出評(píng)價(jià)。

  試點(diǎn)工作中,三省區(qū)還就如何深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔、團(tuán)結(jié)、作風(fēng)和心理素質(zhì)等問(wèn)題,如何進(jìn)行“社交圈”和“生活圈”的考察,以及如何核實(shí)考評(píng)中反映出來(lái)的問(wèn)題等,進(jìn)行了積極探索。

  參與試點(diǎn)工作的有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,新的干部綜合考評(píng)辦法的五個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,相輔相成。“最鮮明的特色就是,每個(gè)環(huán)節(jié)都注重以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀為指導(dǎo),使科學(xué)發(fā)展觀成為貫穿干部綜合考核評(píng)價(jià)全過(guò)程的思想紅線。”

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編輯:李淑國(guó)】
 

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