中新網(wǎng)1月10日電 一百多名外來務(wù)工人員因催討欠薪未果，在浦東大道圍攻承包商。在浦東勞動監(jiān)察隊員的努力下，開發(fā)商徐先生愿意先墊付100萬元支付民工工資，事態(tài)才得到緩解。為了避免類似情況發(fā)生，目前，19個區(qū)縣均已采取“欠薪預(yù)警機制”，將欠薪事件消滅在萌芽狀態(tài)。
據(jù)上海青年報報道，記者實地探訪了浦東和閔行兩個區(qū)預(yù)警機制的實行情況。
浦東制定不拖欠承諾書單位拖欠追究協(xié)管員責(zé)任
張江鎮(zhèn)勞動監(jiān)察協(xié)管隊制定了《單位不拖欠職工工資的承諾書》，并附《用工單位工資支付情況登記表》，要求用人單位真實、準(zhǔn)確地填寫本單位2004年1月至10月工資支付情況，從而預(yù)測11月、12月及2005年1月該單位工資支付情況，同時承諾春節(jié)放假前絕不拖欠職工工資。
通過摸底，500多家下發(fā)《承諾書》的單位中，有14家單位成為特殊“照顧”對象，因為這14戶單位去年1-10月的工資是按職工工資的50% 發(fā)放，剩余的春節(jié)發(fā)。協(xié)管員發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象后，立刻先行介入，對其進行監(jiān)督宣傳，遏制拖欠工資隱患。據(jù)統(tǒng)計，目前浦東已有17900家單位進入勞動協(xié)管隊的網(wǎng)格監(jiān)察中，特別是小服裝、小箱包、小餐飲、小玩具和小五金的五小企業(yè)，協(xié)管員先行介入調(diào)解成功率達95%。記者獲悉，如果發(fā)生企業(yè)拖欠員工工資的行為，要追查勞動協(xié)管員的責(zé)任，200元的考核獎勵就沒有了。
閔行制定追討拖欠工資預(yù)案追查所有關(guān)聯(lián)單位
根據(jù)該區(qū)小企業(yè)較多，很多廠房、設(shè)備都是租用，老板容易逃跑等特點，閔行區(qū)制定了追討拖欠工資預(yù)案。預(yù)案要求每個協(xié)管員對自己所管轄范圍內(nèi)的用人單位，進行是否發(fā)清職工工資的情況調(diào)查。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)有歇業(yè)跡象或老板準(zhǔn)備逃匿，將迅速作出反應(yīng)，不讓老板逃脫，追查所有與該企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位，最短時間內(nèi)返還員工工資。
市勞動監(jiān)察總隊有關(guān)負責(zé)人告訴記者，建立預(yù)警機制，由勞動監(jiān)察協(xié)管員先行介入，把職工與企業(yè)的矛盾解決在萌芽狀態(tài)�，F(xiàn)已有企業(yè)預(yù)感到可能發(fā)不出職工工資，主動向監(jiān)察部門匯報，想辦法籌款，先把欠員工的錢發(fā)掉。(李碩君)
