中新網(wǎng)8月13日電 據(jù)中文導(dǎo)報(bào)報(bào)道，最近，在日本已處于“穩(wěn)定層”的華人，回國(guó)尋求更大發(fā)展空間的傾向日趨明顯，形成一種“穩(wěn)定層”心不穩(wěn)，暗涌回國(guó)潮的現(xiàn)象。
已在日本著名國(guó)立大學(xué)筑波大學(xué)做副教授、教授多年的石敏俊教授，日前正式辭去在日工作，回到中國(guó)科學(xué)院研究生院工作。石敏俊介紹，穩(wěn)定才想回國(guó)，因?yàn)榉�(wěn)定了，適合發(fā)展的空間也小了，而回國(guó)也許有更大的發(fā)展空間。
同一想法的還有北京浩豐公司的董事長(zhǎng)劉明。劉明在日本時(shí)是川崎重工企業(yè)內(nèi)的一部門部長(zhǎng)，這一職位在日本收入高，職位穩(wěn)，。但劉明說，穩(wěn)定是穩(wěn)定，但前景也可看得見，那就是按部就班，直至退休。經(jīng)濟(jì)上有保證，但人并不是全為錢，人都想干點(diǎn)事，發(fā)揮出自己最大的價(jià)值。于是劉明和與他一起在川崎重工就職的10多位中國(guó)人一起辭了職，回北京辦起了浩豐公司。
在日本一家大公司工作的顏先生說，他在公司身居要職，收入不成問題。但現(xiàn)在他真想回國(guó)，因?yàn)樵趪?guó)外干，總有一種無根的感覺，而回國(guó)則可以扎下根來，大干一場(chǎng)。
每次國(guó)內(nèi)有招聘會(huì)，他都去參加，想找機(jī)會(huì)找崗位，每次也都能碰到幾位老朋友。這些朋友和他經(jīng)歷相似，名校畢業(yè)，進(jìn)大公司，工作多年業(yè)績(jī)不錯(cuò)，在公司里當(dāng)個(gè)課長(zhǎng)、部長(zhǎng)之類，在日本可謂“穩(wěn)定階層”。這些人又和他一樣在尋找回國(guó)的機(jī)會(huì)。
總結(jié)“穩(wěn)定層”華人回國(guó)工作的原因大致有三點(diǎn)：一是尋求更大的發(fā)展空間。正如顏先生所講，人生就這幾年黃金時(shí)間，在日本積累了經(jīng)驗(yàn)，取得了初步成功，都想再拚一次，以取得更大的成就。
二是日本大公司壁壘森嚴(yán)，非常講究出身門第，作為華人，一般干到課長(zhǎng)、部長(zhǎng)也就等于干到了頭，因而再向前發(fā)展的前景有限。
三是中國(guó)發(fā)展迅速，為更多的人提供了發(fā)展的空間和機(jī)遇，而成功人士的成功事例也吸引和誘惑著在國(guó)外的同學(xué)朋友等回國(guó)一顯身手。
