中新社太原六月十九日電 (記者張恩)今天，山西國有重點煤礦企業(yè)的三十六萬職工眉開顏笑。這些職工全部參加社會統(tǒng)籌工傷保險，從而告別山西五十多年企業(yè)自我保障的工傷福利制度。
來自山西省煤炭工業(yè)局的消息稱：由于多種原故，山西國有重點煤礦企業(yè)均未參加社會統(tǒng)籌工傷保險，平日解決工亡、工殘職工及其直系親屬的福利待遇事宜，多是沿續(xù)以往企業(yè)自我保障型的模式。由于企業(yè)經(jīng)營、效益、管理不盡相同，導致工傷職工待遇標準不一，工傷認定不規(guī)范等。
據(jù)介紹，山西國有重點煤礦企業(yè)工傷保險待遇涵蓋職工治療費用、停工留薪期待遇、護理費用、輔助器具、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性醫(yī)療及就業(yè)補助金。
今后，若職工因工死亡，其直系親屬按規(guī)定領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。涉及民事傷害賠償?shù)墓�，除傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付外，其他相關賠償額低于工傷保險待遇標準的，由企業(yè)工傷保險辦事機構(gòu)或工傷職工所在單位按規(guī)定補足差額。
據(jù)了解，山西省國有重點煤礦企業(yè)多為有五十多年歷史的老礦區(qū)，現(xiàn)有職工三十六萬人，老傷殘職工共約兩萬人，工亡職工遺屬一萬六千多人。去年新發(fā)生工傷事故死亡五十一人，傷殘一千七百零一人，每年支付工傷職工的各項工傷保險待遇約六千二百八十萬元人民幣。 (完)
