有關(guān)專家認(rèn)為，在目前這個(gè)日益市場(chǎng)化的職場(chǎng)，聘用制日成主流。一方面福利待遇社會(huì)化，雇主是以薪水分檔次，越來越少考慮雇員的住房或醫(yī)療養(yǎng)老；另一方面雇員也擺明了干一天掙一天錢，工作只是打工，不是歸宿。雇傭雙方的離心力越來越強(qiáng)，結(jié)果便是SOHO的流行。
話雖如此，身處職場(chǎng)強(qiáng)大的離心力中，SOHO并不是一種好的應(yīng)付對(duì)策。說來說去還是打工，同樣要面對(duì)工作年限、退休養(yǎng)老和醫(yī)療福利等諸多問題。SOHO并不是一個(gè)清高的群體，只是他們相對(duì)更有個(gè)性，同時(shí)在某個(gè)方面有專長(zhǎng)，因此在一段時(shí)間內(nèi)選擇了一種更隨意自由的工作方式，但最后仍不得不從天上回到人間。到那時(shí)，也許自己一無所有，同時(shí)束手無策。就仿佛現(xiàn)在許多不用考試就可能去念書的成人學(xué)校一樣，入學(xué)固然很舒服，但學(xué)到了畢業(yè)學(xué)歷不被承認(rèn)，再學(xué)別的年齡又不允許，其尷尬境況可想而知。SOHO一族大多沒有固定的社會(huì)保障，沒有企業(yè)里員工們享受的那些社會(huì)保險(xiǎn)，自己根據(jù)實(shí)力，有的購買了商業(yè)保險(xiǎn)來為自己生存的不確定狀態(tài)所產(chǎn)生的不安全性加以修正。同時(shí)，社會(huì)對(duì)于這一族群也缺乏相應(yīng)的保護(hù)和約束。
此外，時(shí)間的自由是以犧牲交流的代價(jià)換來的。在現(xiàn)今社會(huì)的高壓力狀態(tài)下，自閉心態(tài)人人難免。SOHO最大的危險(xiǎn)就是將這種心態(tài)發(fā)揮到極致，也許最終成為病態(tài)。單獨(dú)的工作和生活空間，使自己與社會(huì)心理支持系統(tǒng)(比如親人、朋友、同事等)疏離。沒有了親朋好友的生活未免會(huì)讓人感到孤獨(dú)而無助。這種社會(huì)心理支持系統(tǒng)的喪失，對(duì)個(gè)人惡劣情緒的改善和心理危機(jī)干預(yù)將十分不利。有圈里人士感嘆，原來上班盡管有著這樣那樣的不滿或麻煩事，可下班后終究還是完全屬于個(gè)人的時(shí)間和空間。但如今，工作空間和私人空間合二為一，工作時(shí)間和私人時(shí)間也難以分清，而且為獲得更多的收入，常常超負(fù)荷工作。原本希望自由些，但沒想到自己還不如為別人打工輕松，責(zé)任感也相對(duì)低些。
標(biāo)榜時(shí)尚的SOHO一族們，這些問題應(yīng)付得了嗎？如果不成，趕緊打起精神，擠車上班去吧！(來源：新文化報(bào) 文/建南）
