| 【對話背景】
12月16日，《南京市政府特殊公務(wù)員崗位聘任暫行辦法》正式實施。聘任辦法中聲明，特殊公務(wù)員的年薪將在15萬至50萬元之間，享受公務(wù)員醫(yī)療待遇。
招聘特殊公務(wù)員，南京并非第一家。早在今年4月1日，無錫市(對日)招商首席代表與首席播音員就已經(jīng)上任。19日，記者專訪江蘇省首位特崗公務(wù)員——無錫(對日)招商首席代表顏兵，這位閱歷頗豐的40歲男士稱，他與無錫市都是“特崗招聘”這一靈活機制的受益者。
【對話人物】
顏兵江蘇泗洪人，蘇州大學畢業(yè)，曾任鎮(zhèn)江某中學教師、后為省級機關(guān)公務(wù)員，1995年辭職赴日本，2000年取得日本橫濱國立大學國際經(jīng)濟法學碩士學位。2002年歸國并任(日本獨資)天津松達食品有限公司董事長、總經(jīng)理等4家單位主要負責人職務(wù)�，F(xiàn)為無錫市人民政府(對日)招商首席代表。
“報名只是嘗試，勝出后感覺責任重大”
記者：去年9月，無錫招聘特崗公務(wù)員的時候，你已經(jīng)身兼數(shù)職，且更像個商人，當時怎么想到要去報名參選？
顏兵：當時是一個朋友先在網(wǎng)上看到無錫面向海內(nèi)外招聘特崗公務(wù)員的消息的，他打電話對我說：“里面有個(對日)招商首席代表的職務(wù)，好像就是為你度身定做的，你不如報名試試看�！蔽乙豢垂皇�，就報名了。那時自己在經(jīng)營著4家公司，做得也不錯。報名去競爭這一崗位并不是我惟一的選擇。如果能當選自然不錯，選不上也還有其他事可做。與我共同競爭首席招商代表的有29人，最終我勝出了。這讓我在高興之余，有了越來越強的責任感。
看中的是良好的工作平臺
記者：對于普通公務(wù)員來說，50萬元的年薪是非常豐厚的。對于一個事業(yè)成功的商人來說，50萬元并不多。你在當選之初，如何看待這份報酬？
顏兵：事實上我在聘別人接管我的公司時，就付出了高于50萬元的報酬。我更看重的是(對日)招商代表這一平臺非常好，我在日本呆了7年，曾負責國際投資、新事業(yè)立項等工作。這期間我研究了日本500多個行業(yè)中上千家有代表性的企業(yè)，對日本的文化習俗也很熟悉，既然我有這么多資源，為什么不好好利用，讓它發(fā)揮更大作用呢？
工作只需對常務(wù)副市長負責
顏兵：我的任務(wù)有三個：一是對市委市政府做好涉及招商各方面的提案工作；二是在無錫的800多家日資企業(yè)與政府之間起到橋梁作用；三是做好對日招商工作，代表政府與日本的各商家談判，爭取合作機會。
記者：你的身份很特殊，既非在編公務(wù)員，又不是行政領(lǐng)導，在實際工作中能夠真正代表政府去與日商談判嗎？
顏兵：我的工作只需要對分管外經(jīng)的常務(wù)副市長負責，也有自己的助手。談判時可以代表政府，但具體決策時，還要與政府領(lǐng)導與相關(guān)企業(yè)共同商議。這也正常，任何個人都不能自作主張的。
50萬的年薪(稅后)是按月兌現(xiàn)的
記者：你的薪酬都兌現(xiàn)了嗎？像不像公務(wù)員那樣接受考勤與考核？工作時間是否緊張？
顏兵：50萬元的年薪(稅后)是按月兌現(xiàn)的。沒有考勤，但基本上也沒有什么休息日，考核工作按合同規(guī)定是3個月一次。我覺得我的空間很大，可做的事情也很多，非常充實。
“在某個特定階段，會需要各種特殊人才”
記者：我知道無錫市正組織有關(guān)部門對你與另一位首席播音員進行考核活動。可以預測一下你的考核結(jié)果嗎？
顏兵：我還是比較自信的。如果無錫市滿意，我們會繼續(xù)簽約，若不滿意，自然要走人。
記者：目前南京等地也在學習無錫的做法。這表明大家對招聘特崗公務(wù)員持肯定的態(tài)度。
顏兵：是的。我認為經(jīng)濟發(fā)展到某個特定階段，總會需要各種各樣的特殊人才。而這種人才，未必是現(xiàn)有的公務(wù)員隊伍中能夠產(chǎn)生的。現(xiàn)在有了這樣一種靈活的機制，一切問題都解決了：誰有能力能做好工作，誰就拿高薪；那些名不副實、才不當用的人就得下來，這樣就保證了整體工作的進展永遠保持著一種充滿活力的最佳狀態(tài)。
【來源：《現(xiàn)代快報》；記者：吳聰靈】
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