中新網(wǎng)12月19日電 人事部部長張柏林說，人事部將進(jìn)一步做好高級專家的培養(yǎng)、選拔和使用工作，同時(shí)改進(jìn)和完善博士后制度，建立正常的退出機(jī)制。
中國青年報(bào)消息，張柏林是在17日召開的全國人事廳局長會議上發(fā)表上述講話的。
張柏林說，2005年人事部將會同有關(guān)部門，出臺《關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，研究完善有突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔辦法，同時(shí)要注意發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員，特別是老專家、老教授的作用。
人事部將健全完善吸引留學(xué)人員回國工作和為國服務(wù)的政策措施；研究制訂《關(guān)于建立海外高層次留學(xué)人才回國工作綠色通道的意見》；繼續(xù)開展回國留學(xué)人員科技項(xiàng)目擇優(yōu)資助和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園共建工作。
張柏林說，明年人事部將編制博士后工作“十一五”發(fā)展規(guī)劃，推動跨學(xué)科、戰(zhàn)略性、宏觀性高層次人才的培養(yǎng)；建立健全評估體系，在全國開展對博士后科研流動站和工作站的評估工作，完善考核和監(jiān)督，建立正常退出機(jī)制。(董偉）
