中新社北京十二月十七日電(記者齊彬)備受矚目的公務(wù)員法草案已由國務(wù)院提請全國人大常委會審議。人事部部長張柏林今天表示，要做好法律出臺的各項準(zhǔn)備工作。
全國人事廳局長會議今天舉行，張柏林表示，經(jīng)過深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見、充分論證和反復(fù)修改，中組部、人事部共同完成了公務(wù)員法草案的起草工作，并于今年三月正式報送國務(wù)院。國務(wù)院法制辦再次征求了有關(guān)方面的意見，對公務(wù)員范圍、管理機構(gòu)等一些條款，又反復(fù)研究、溝通協(xié)調(diào)，形成了一致意見。前不久，經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議討論后，法律草案已提交全國人大常委會審議。
張柏林指出，制定頒布公務(wù)員法是健全公務(wù)員制度的重大舉措，要做好法律出臺前的各項準(zhǔn)備工作。公務(wù)員法出臺后，要會同中組部等有關(guān)部門，做好法律的普及和實施。有計劃、有步驟地建立完善公務(wù)員法律法規(guī)體系，根據(jù)實際情況分批制定出臺有關(guān)公務(wù)員范圍、職務(wù)職級、錄用、考核、工資、申訴控告等一系列配套法規(guī)。研究修改公務(wù)員行政處分條例草案。
張柏林指出，要以公務(wù)員法出臺為契機，完善公務(wù)員制度，進一步健全對公務(wù)員的管理。完善考試錄用制度，堅持“凡進必考”，制定公務(wù)員考試違紀(jì)處理規(guī)定。要改進考核辦法，健全考核機制。研究起草關(guān)于加強公務(wù)員能力和績效考核的意見，建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求、簡便易行的考核評價體系，強化激勵約束機制，切實解決考核流于形式等問題。
張柏林表示，要大力提高公務(wù)員能力素質(zhì)，包括大規(guī)模開展公務(wù)員培訓(xùn)，深化公務(wù)員初任、任職、專門業(yè)務(wù)和更新知識四類培訓(xùn)，開展以公共管理、公共政策、公共服務(wù)和依法行政為核心內(nèi)容的培訓(xùn)等；加強公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)開展公務(wù)員行為規(guī)范教育活動，推廣“一站式”辦公、“一條龍”服務(wù)、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制等典型經(jīng)驗，提高公共服務(wù)水平。(完）
