中新網(wǎng)11月4日電 據(jù)日本中文導(dǎo)報(bào)報(bào)道，日工會(huì)組織“連合德島”10月22日對(duì)德島縣西部的縫紉公司和木材公司的社長(zhǎng)以涉嫌違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法進(jìn)行了刑事告發(fā)，這幾個(gè)企業(yè)在付給中國(guó)實(shí)習(xí)生加班費(fèi)時(shí)大大低于勞動(dòng)基準(zhǔn)法所規(guī)定的最低基準(zhǔn)。
“連合德島”的一位中國(guó)工作人員說(shuō)：在德島地區(qū)最低工資是612日元/小時(shí)，而加班費(fèi)是612日元×1.25，應(yīng)該為763日元。但是這些被告發(fā)的企業(yè)僅付給中國(guó)實(shí)習(xí)生350-400日元，有一位中國(guó)實(shí)習(xí)生被苛扣100多萬(wàn)日元加班費(fèi)，還有的實(shí)習(xí)生已經(jīng)回國(guó)，但計(jì)算起來(lái)也被雇用企業(yè)苛扣了60多萬(wàn)日元。
這些實(shí)習(xí)生在中國(guó)和日本兩頭受剝削，在中國(guó)向中介公司交了3萬(wàn)人民幣的”中介費(fèi)“，到日本又受日本企業(yè)的剝削。
這種事件在德島很普遍，他們“德島縣”僅接到實(shí)習(xí)生等的咨詢(xún)電話(huà)就有20多通，有十幾起在“連合德島”的交涉下很順利地解決，而被告發(fā)的企業(yè)的社長(zhǎng)現(xiàn)在拒絕會(huì)見(jiàn)又拒絕對(duì)違法行為進(jìn)行改善，因此對(duì)他們進(jìn)行了刑事告發(fā)，而且他們還發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)也沒(méi)有給一些中國(guó)實(shí)習(xí)生做法律規(guī)定的基本的健康普查。
“連合德島”的會(huì)長(zhǎng)藤學(xué)原在告發(fā)后指出：這不能不讓我們感到，這些企業(yè)脫離了實(shí)習(xí)生制度“國(guó)際貢獻(xiàn)”的宗旨，而是為了使用廉價(jià)的勞動(dòng)力在利用實(shí)習(xí)生制度。
一位中國(guó)女實(shí)習(xí)生含著眼淚說(shuō)：在日本忍耐了許許多多事情，因?yàn)槿痰搅藰O限，才向“連合德島”咨詢(xún)。
