中新網(wǎng)9月9日電 據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道，8日，國家勞動和社會保障部發(fā)布的《關(guān)于民工短缺的調(diào)查報(bào)告》顯示，工資待遇長期徘徊、勞工權(quán)益缺乏保障、企業(yè)用工迅速擴(kuò)張、經(jīng)濟(jì)增長模式面臨變革等四大原因造成內(nèi)地局部地區(qū)出現(xiàn)“民工荒”。
調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)嚴(yán)重短缺的是18-25歲的年輕女工和有一定技能的熟練工；缺工主要發(fā)生在珠三角、閩東南、浙東南等加工制造業(yè)聚集地區(qū)；從事“三來一補(bǔ)”的勞動密集型企業(yè)缺工最為嚴(yán)重，主要集中在產(chǎn)品競爭比較激烈的制鞋、玩具制造、服裝加工、電子裝配、塑料制品加工等行業(yè)。
勞動和社會保障部的有關(guān)專家分析，四方面的原因造成民工短缺，其中工資缺乏吸引力和勞動條件差是普通工人短缺的主因。據(jù)悉，珠三角地區(qū)12年來月民工工資只提高了68元，而近年來消費(fèi)物價(jià)水平已明顯上升。另據(jù)該課題組專家介紹，勞工權(quán)益受侵害也是產(chǎn)生“民工荒”的重要原因。
參與這次調(diào)研的專家認(rèn)為，由于中國勞動力供大于求的基本國情并未改變，這一問題暫時(shí)不會擴(kuò)展為全國性的、影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的嚴(yán)重問題。而從中長期看，這種狀況將可能導(dǎo)致缺工地區(qū)企業(yè)工資水平的被迫上漲，從而迫使一些工資較低的勞動密集型加工企業(yè)退出該地區(qū)，向中西部地區(qū)梯度轉(zhuǎn)移。(余運(yùn)西)
